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新卒社員の教育係やってんだが、今の新卒ってこんなにバカなの???

2018
30


1: 2018/04/29(日) 20:39:26.258 ID:pSSlJ/4ZdNIKU

電話取るの遅いわ
電話取っても保留にせず俺に質問してくるわ
なんなんコイツ



3: 2018/04/29(日) 20:40:45.206 ID:pSSlJ/4ZdNIKU

まぁ最初だし電話取るの遅いのはいいわ
取引先との電話で俺のこと◯◯さんって呼ぶのにもビックリだわ


5: 2018/04/29(日) 20:41:22.147 ID:CyDeSwn80NIKU

こんな馬鹿に教わる新入社員が可哀そう


6: 2018/04/29(日) 20:41:39.401 ID:SlHzdPqD0NIKU

ちゃんと教育しろよ
お前の仕事だろ


7: 2018/04/29(日) 20:42:29.790 ID:pSSlJ/4ZdNIKU

保留にすることや内部の人間の呼び方くらいは常識として分かるやろ


8: 2018/04/29(日) 20:43:00.143 ID:/sQjS87IdNIKU

教育係りが無能


9: 2018/04/29(日) 20:43:30.611 ID:pSSlJ/4ZdNIKU

この程度の事から教えないといけないとか
この先思いやられるわ








10: 2018/04/29(日) 20:45:10.903 ID:CsujZYwW0NIKU

新卒云々じゃなくてそいつが無能個体ってだけだから次に期待


12: 2018/04/29(日) 20:46:32.139 ID:pSSlJ/4ZdNIKU

>>10
やっぱそうだよな?
普通の個体はこの程度言われずとも分かってるよな


17: 2018/04/29(日) 20:49:37.053 ID:CsujZYwW0NIKU

>>12
定期スレの有能無能なんて証明できん限り社内の順列で上から順に裁定してもらうしかないわな

おまえが無能個体だと言うならその新卒は無能個体なんだよ


11: 2018/04/29(日) 20:45:18.993 ID:rfPSxxDg0NIKU

上司が無能だと部下も無能ってことだろw


13: 2018/04/29(日) 20:46:48.483 ID:JKo+QZSdaNIKU

分からないのはもう仕方ないだろ
教えてやれよ


14: 2018/04/29(日) 20:47:21.008 ID:pSSlJ/4ZdNIKU

>>13
当たりめーだろ
論点はそこじゃねぇ


16: 2018/04/29(日) 20:48:54.622 ID:Bc9yCuUEpNIKU

初めて入ったならそれくらい当たり前
できる新入りなんて期待するのはおかしい
問題はいくら矯正してもダメな場合よ


18: 2018/04/29(日) 20:49:48.700 ID:JKo+QZSdaNIKU

何でも知ってる人間なんていないんだよ
教えてやれよ


19: 2018/04/29(日) 20:49:53.719 ID:F7SYwMek0NIKU

妄想乙^^
早くハロワ行けよ糞ニート


20: 2018/04/29(日) 20:50:30.840 ID:pSSlJ/4ZdNIKU

それと尊敬語と謙譲語の使い分けができてねぇ
こんなん義務教育レベルだろ


21: 2018/04/29(日) 20:50:34.775 ID:uXNzGXcd0NIKU

この時期に新卒を現場投入する企業に勤めてる>>1


23: 2018/04/29(日) 20:51:03.883 ID:IjksXkoI0NIKU

教育できてない無能アピール


24: 2018/04/29(日) 20:51:25.872 ID:y/rdmHlQ0NIKU

ゆとりとさとりが叩き合ってる


27: 2018/04/29(日) 20:53:58.077 ID:TGudJdYD0NIKU

>>24
普通に考えてさとり世代の方が仕事できるやつ多そうだよな


25: 2018/04/29(日) 20:53:53.191 ID:DU4aX55j0NIKU

さとり世代って言っても最後の数年だけゆとり教育じゃなかっただけで学校生活の大半がゆとりだったからな


26: 2018/04/29(日) 20:53:56.715 ID:pSSlJ/4ZdNIKU

少なくとも俺はこの程度なら出来たから新卒には驚きを隠せない
最初から出来るのが普通じゃねぇのかよ


29: 2018/04/29(日) 20:55:06.416 ID:GzmyszyJ0NIKU

そんな奴はクビにすればいい


30: 2018/04/29(日) 20:55:22.377 ID:pSSlJ/4ZdNIKU

お前らもこの程度最初から出来ないって事でおk?


31: 2018/04/29(日) 20:55:26.847 ID:Kc4m1oRz0NIKU

人事に今度から面接で常識問題出すように言えばええやん
君がそんなこと思ってても、思ってるだけなら人事は変わらず意味の無い質問を就活生にして、答え知ってる就活生が君のとこに来るだけや


32: 2018/04/29(日) 20:56:38.698 ID:dYEZr4pS0NIKU

まだ1年目の4月やろ

2年たってもそのままやったらカスだけど


33: 2018/04/29(日) 20:56:52.536 ID:pSSlJ/4ZdNIKU

給料貰いながら新卒に義務教育の内容教えないといけないとかなんの生き恥だよ
仕事の内容を教えさせてくれよ


34: 2018/04/29(日) 20:57:43.902 ID:IjksXkoI0NIKU

最初から全部わかるなら教育係なんてつけない
言われた仕事もできないゴミなんだな


35: 2018/04/29(日) 20:58:34.262 ID:dYEZr4pS0NIKU

その新人もアホなんだろうけど>>1も人材育成能力ゼロだろうな

たぶん新人に圧力かけて質問できない、動きにくい空気作ってると思うわ
自覚ないだろうけど


39: 2018/04/29(日) 21:00:19.379 ID:pSSlJ/4ZdNIKU

>>35
残念だったな
本人には優しく教えてるからそのストレスをこんなクソみたいな掃き溜めで発散してるんだよ
言わなきゃやってらんねぇ


41: 2018/04/29(日) 21:01:08.289 ID:dYEZr4pS0NIKU

>>39
ほら自覚ないwww


36: 2018/04/29(日) 20:59:07.349 ID:Dq+wzVTw0NIKU

電話応対は最初はやらなくていいから他の人の応対を見ておけがうちの方針
これで身にならない奴はずっと平


37: 2018/04/29(日) 20:59:12.302 ID:GzmyszyJ0NIKU

会社は学校じゃないんだよ?


38: 2018/04/29(日) 21:00:09.705 ID:ukU9uVR9aNIKU

>>1
お前も新人のときはそう思われてたんだろうよ


40: 2018/04/29(日) 21:00:53.632 ID:dYEZr4pS0NIKU

>>38
これ


43: 2018/04/29(日) 21:02:14.329 ID:uBF8K+GdMNIKU

無能が無能をおしえる


44: 2018/04/29(日) 21:02:19.802 ID:dYEZr4pS0NIKU

ただどうしようもない無能ってたまにいるからな

そういう新人の面倒見るハメになったら悲惨なのは確かだ


46: 2018/04/29(日) 21:04:20.695 ID:dYEZr4pS0NIKU

最初に無知なのはたいした問題じゃないんだよ

教えてすぐに吸収できる奴なら全く問題ないんだよ
同じこと何度も何度も言っても覚えない奴とか、訳のわからんことする奴がくるとしんどくなる


48: 2018/04/29(日) 21:04:50.437 ID:pSSlJ/4ZdNIKU

電話のトーンも暗いし覇気もねぇわ
相手からしたら喧嘩売ってるようにしか聞こえねぇ


49: 2018/04/29(日) 21:06:23.347 ID:CsujZYwW0NIKU

教育以前に一般常識すら欠如してる新卒社員

最低限度の社員教育すらままならない教育係

延々と無能というレッテルの貼り合い


51: 2018/04/29(日) 21:08:44.727 ID:TxpHzifdMNIKU

会社は学校じゃねーんだよ
教育係に難ありとか言ってるやつはクソガキ


52: 2018/04/29(日) 21:09:26.572 ID:pSSlJ/4ZdNIKU

俺が高圧的な態度取って彼が萎縮して仕事が嫌になっても構わないんだけどな


57: 2018/04/29(日) 21:13:03.355 ID:dYEZr4pS0NIKU

>>52
それで新人が辞めたらおまえのせいだからおまえの評価が下がるな


53: 2018/04/29(日) 21:10:35.104 ID:dYEZr4pS0NIKU

新人が有能だろうがクソ無能だろうが、上からの教育係に対する評価は一緒だからな

クソ無能をまともな人材に育てあげたからつって、高い評価にはならんし


54: 2018/04/29(日) 21:10:36.840 ID:Dq+wzVTw0NIKU

諦めろ
二回言ってできない奴は目をかける価値はない


58: 2018/04/29(日) 21:14:25.819 ID:YeIFjd8+MNIKU

>>54
いや価値じゃなくて仕事だろ
やりたいことだけを仕事にはできないって習わなかったか?


61: 2018/04/29(日) 21:18:20.381 ID:Dq+wzVTw0NIKU

>>58
できない事をやらせても無駄なのは上も分かってるから
ただの頭数の道具として扱うだけだ


63: 2018/04/29(日) 21:19:41.117 ID:YeIFjd8+MNIKU

>>61
そうだな
新人の教育もできないことは上も理解するかもな


66: 2018/04/29(日) 21:22:16.130 ID:Dq+wzVTw0NIKU

>>63
お前はよほど新人に恵まれてるか教育やったことないかのどっちかなんだろwww


55: 2018/04/29(日) 21:12:09.892 ID:6QqEq3Yw0NIKU

たまたまお前の担当がそうだっただけだろ
俺が新人の時は入って1ヶ月の俺より仕事できない先輩もいたし


56: 2018/04/29(日) 21:12:53.372 ID:pSSlJ/4ZdNIKU

辞めてもらっても構わないんだよな


59: 2018/04/29(日) 21:15:29.474 ID:pSSlJ/4ZdNIKU

言われた仕事もやらねぇし既に無能オーラもある


60: 2018/04/29(日) 21:18:01.303 ID:dYEZr4pS0NIKU

人材って点で見ると重要なのは最初の知識じゃなくて、伸びしろだけどな

順調に成長してくれる奴なら全く問題ない
ただ指導係がまともだという前提だが
勝手に育つことなんてないし


62: 2018/04/29(日) 21:19:27.609 ID:KbtyiDHYMNIKU

まあよく居るからな
教えた事をすぐ忘れるやつ
10教えて次の日覚えてるのは1だけっていう
最初出来ないのは当たり前だから良いけど三回同じこと言わされるともう面倒くせえなってなるわ
忘れるならメモ取れ言うたらメモは出すようになったけど何書いてんのやらようわからんで結局憶えてない
焦らないでちゃんと書くこと書いていいよと言っても「大丈夫です!」言うて大丈夫じゃない


64: 2018/04/29(日) 21:19:58.138 ID:HPozeUqPMNIKU

文章が長いやつは基本無能


65: 2018/04/29(日) 21:21:06.886 ID:4SDBfCOB0NIKU

新卒それわざとだぞ???下げてから上げるんだよ


67: 2018/04/29(日) 21:23:08.847 ID:dYEZr4pS0NIKU

アホが教育係になるとただイジメて終わりだからな
育つ前にメンタル潰されて終わる


68: 2018/04/29(日) 21:24:46.580 ID:Dq+wzVTw0NIKU

最近の新人はメンタル強い
マジ空気読めない


69: 2018/04/29(日) 21:26:18.164 ID:qJmqNtFH0NIKU

対外的に身内を呼び捨てにするのって何の意味があるの?


70: 2018/04/29(日) 21:31:51.307 ID:pSSlJ/4ZdNIKU

>>69
は?バカかお前


71: 2018/04/29(日) 21:34:30.735 ID:BR2qTJUG0NIKU

一部を見て拡大解釈してるのもどうかと思うけどな


72: 2018/04/29(日) 21:36:27.624 ID:v8RhW1of0NIKU

そんな電話の応対の些細な事なんて直接1分くらいで教えられるのにうだうだと嫌味しか言えない無能教育係


73: 2018/04/29(日) 21:38:45.637 ID:b18IBcJMaNIKU

教えたあとできるようになるなら問題ないやん


74: 2018/04/29(日) 21:39:35.636 ID:dYEZr4pS0NIKU

>>73
新人で大事なのは成長力だからな


75: 2018/04/29(日) 21:44:41.715 ID:b18IBcJMaNIKU

1年目で190時間残業させられたからわかる
教育係が放任や無能だと人は育たない


76: 2018/04/29(日) 21:45:30.077 ID:dbEyFJVz0NIKU

40越えて電話対応するようになって辛いわ
後輩の方がよっぽど電話対応うまい


77: 2018/04/29(日) 21:45:43.443 ID:74aoPhuS0NIKU

人間二十歳も過ぎれば学生でも社会人でもある程度伸び代とか潜在能力みたいなものも自分で分かりそうなもんだけどな
イエスマンの即戦力欲しがり過ぎる癖に新卒だからってありもしない伸び代に期待し過ぎなんだろ
大学側もビジネスマナーくらい必須にすればいいのにな


79: 2018/04/29(日) 21:48:23.635 ID:Dq+wzVTw0NIKU

>>77
並にできる奴ならOJTの方がよほど効果的に身に付くんだけどなぁ


82: 2018/04/29(日) 21:54:27.734 ID:74aoPhuS0NIKU

>>79
それはあまり関係ないと思うが
やっぱり教える側の技術だと思う
すぐOJTって言うやつは仕事雑なやつ多くないか?


83: 2018/04/29(日) 21:57:38.949 ID:Dq+wzVTw0NIKU

>>82
もちろん基本は予め教えるぞ
実務と絡めることで「こういうことか」ってなることも多いだろう
教え方が精練されてないとも言えるが


78: 2018/04/29(日) 21:47:49.371 ID:dbEyFJVz0NIKU

電話の転送ボタンとか、疲れると忘れる。


80: 2018/04/29(日) 21:49:52.451 ID:dbEyFJVz0NIKU

着信音の感覚で外線か内線か判断して、部署名違うよう対応しろって、難しい


81: 2018/04/29(日) 21:51:24.277 ID:WfVZ2af40NIKU

普通は研修で学ばせるよね……
あっもしかして研修もないような小企業?w


84: 2018/04/29(日) 22:00:56.143 ID:Dq+wzVTw0NIKU

教育係も年中教えてる教師じゃあるまいしぶっちゃけ貧乏くじだからな




スレッドURL: http://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1525001966/


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7 Comments

まとめの名無しさん  

イラスト付きの子どもでも理解できる仕事のマナー本でも読めば基本的な礼儀作法は身につくのに・・・と思ったけど今どきの子は本なんて読まないし、就職がゴールと思ってる子多いからなんとも。
漢字の読み方教えただけで泣いて帰るからな

2018/04/30 (Mon) 18:26 | REPLY |   

まとめの名無しさん  

「やってみせ、言って 聞かせて、させてみて、ほめてやらねば、人は動かじ」
最初からやれってどんなエスパー望んでいるんだ・・・今の新人ってそんな環境に置かれてんの?
ブラック会社って頭がファンタジーなのか!?

ちょっとできるようになって、権力を持って変わって、できる俺かっけーって思考は
ブラック会社等の変な狭い環境で起こりやすい、理解できるうちに気をつけたほうがいいね

あと「就職がゴール」っていうのは終身雇用が崩れて、年金貰って子供や孫に囲まれて死ぬ
っていう人生の流れ的な物が不確かなものに変わってしまったからだと思われ

2018/04/30 (Mon) 18:46 | REPLY |   

まとめの名無しさん  

あるある
電話して、お世話になっておりますとぬかすのに社名をもう一度とぬかすバカ
特に女に多い
相手がわからずにお世話になってんのかよ?バカなのか?でいつも終わる
ネット系の会社に多かったきがする

2018/04/30 (Mon) 18:49 | REPLY |   

まとめの名無しさん  

>電話して、お世話になっておりますとぬかすのに社名をもう一度とぬかすバカ

んなもん、お前の滑舌が悪いに決まってんじゃんw
「特に女に多い」って何度もやられてたら自分がおかしいって普通気づくやろw

>相手がわからずにお世話になってんのかよ?バカなのか?でいつも終わる

バカはお前だwただの決まり文句に何噛み付いてんだ?お前はさっさと滑舌直せ

2018/04/30 (Mon) 18:58 | REPLY |   

まとめの名無しさん  

聞き取れなかったら、お世話になっておりますと答える前に「恐れ入りますが、もう一度お名前伺ってもよろしいでしょうか?」ってのが基本なんだけどな。
名前を聞き取れない状態で会話を先に進めるのは駄目なのよ。
この場合は滑舌がどうのこうのじゃなくて、一発で聞き取れていない、相手が誰だかわからないという状況になっているのに適当に返事してるからいかんのよ。
こんなもんビジネスマナー本に書いてあるんだけどねぇ。

2018/04/30 (Mon) 20:00 | REPLY |   

まとめの名無しさん  

会社によって応対のルールも違ってたりするから俺が勤めてる会社だと新卒どころか経験豊富な中途採用の人でもまず研修で一からこの会社の応対のやり方を叩き込むって感じだな

2018/04/30 (Mon) 20:31 | REPLY |   

ななし  

外部に対して内部の人間を呼び捨てにするだとか、時候の挨拶とか、常識的なマナーって意味しかないしなぁ。
ビジネスマナーってマナー講座やってるところが少し前まで無かったものを常識として追加していくから、かなり無駄も多い。

2018/04/30 (Mon) 22:08 | REPLY |   

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