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新人「書類できてないけど先帰るンゴwwww」 上司ワイ「ファ!?」

2018
19


1: 2018/05/19(土)11:34:36 ID:682

上司ワイ「残業残業&残業!現場現場&事務処理!」

ワイ、本日無事に風邪をひく









2: 2018/05/19(土)11:35:20 ID:oVj

ワイ「明日完成するのでセーフ」


3: 2018/05/19(土)11:36:49 ID:682

>>2
なお、翌日の朝に部長に提出すべき書類だった模様

一事が万事こんな調子なんやが
もうサービス期間終了ってことで怒鳴ってもええよな?


6: 2018/05/19(土)11:37:43 ID:ucB

>>3
怒鳴る前に注意したらええやん


11: 2018/05/19(土)11:38:27 ID:Tz0

>>6
これ
なんで注意せんのや?


7: 2018/05/19(土)11:37:46 ID:b9C

期限間に合わんのは普通に注意せえや・・・


10: 2018/05/19(土)11:38:09 ID:q3T

バーカ


13: 2018/05/19(土)11:41:14 ID:682

>>6-11
書類の作り方を1から10まで教えて、
例として去年の奴が作ったよくにた案件の書類のコピーとか渡して
「ほなこれ○○日の××時までにやってや」って言うて
出来てへんのやぞ?

ちょっと優しくしすぎたわ


15: 2018/05/19(土)11:42:15 ID:b9C

>>13
一回目は普通に注意したってや
二回目からは怒鳴ってええで


16: 2018/05/19(土)11:43:05 ID:ucB

>>13
その時に終わらんようやったら残業してもらうことになるから頑張ってや
とか言うて終わらないと帰れないということを匂わせるべきやったな


18: 2018/05/19(土)11:44:06 ID:m2l

>>13
ただのコミュニケーション不足やん
相手は新人やしこっちが伝えたいことはちゃんと伝えないとわからないと思う


27: 2018/05/19(土)11:47:47 ID:M8r

>>18
新人ワイでも流石にこれはコミュニケーション不足とは思わへんわ


25: 2018/05/19(土)11:47:20 ID:h64

>>13
そこまでやってるのになんで最も簡単な進捗確認はせんのや?


4: 2018/05/19(土)11:37:02 ID:2G5

健康管理も仕事の内やぞ


9: 2018/05/19(土)11:38:07 ID:682

>>4
せやな
ワイも「なんぼ寝不足でもこんな暖かい時期に体調崩さんやろ」って
高をくくってたわ

ワイももう若くないンゴねえ


5: 2018/05/19(土)11:37:18 ID:3kq

風邪がなんだ死ぬ気でなおせ


12: 2018/05/19(土)11:38:36 ID:m2l

教える前に怒鳴ったらいかんでしょ


14: 2018/05/19(土)11:41:17 ID:M8r

すまんな
報告書月曜日書くから許してや


19: 2018/05/19(土)11:44:28 ID:682

>>14
課長「新人くん、部長に出す○○の書類は?」
新人「あっすみません。まだ出来てなくてwww」
課長「あっふーん(ジロッ ワイを凝視)」

ワイ(あああああああああああああああああああ)ブリブリブリブリュリュリュリュリュリュ!!!!!!ブツチチブブブチチチチブリリイリブブブブゥゥゥゥッッッ!!!!!!!


23: 2018/05/19(土)11:46:46 ID:QXG

>>19
そういうのは課長に先に根回しして
新人が注意したうえでも、終っていないのに帰宅した事を報告しとくもんやで


27: 2018/05/19(土)11:47:47 ID:M8r

>>19
ヒェッ…月曜日朝イチで書くから許してクレメンス


17: 2018/05/19(土)11:43:38 ID:BLt

新人に定時までに出来ない量の仕事押し付けるのがおかしい!ブラック企業ですわこれは!


20: 2018/05/19(土)11:44:36 ID:h64

これはイッチが悪いわ


21: 2018/05/19(土)11:45:12 ID:TYe

発達障害の部下やぞ


22: 2018/05/19(土)11:45:30 ID:uW8

ワイ新人の退社時間が遅くならないようにめっちゃ余裕持って渡してるわ
ちょくちょく進捗確認入れてたらわからんところ聞いてくるようになったしワイのちょっとした記載ミスも見つけてくれて超有能や


24: 2018/05/19(土)11:47:02 ID:ucB

>>22
有能やな


26: 2018/05/19(土)11:47:31 ID:pL2

ギリギリまで進捗確認しないのはいかんでしょ
言われなければ期限を守らない新人もあかんが


28: 2018/05/19(土)11:49:23 ID:QXG

>>26
このての新人って、間に合わなくても相手がガチギレするまではセーフって思ってるで
学生時代も同じようにやってきてるからな


30: 2018/05/19(土)11:59:07 ID:682

>>26
すまんな
「進捗確認?まあ分からへんだり、期日がきついようなら相談に来るやろ
まさか書類できてへんのに何も言うてこんわけないし。そんなヤツいままでおらんだし」って
ぐらいの感覚やったわ


31: 2018/05/19(土)12:00:26 ID:bLv

仕事の全体像が把握できてなくて進捗ヤバいことすらわからんかったとかならありそう
そうじゃなければ人事に文句言いに行け
そいつとったんは人事やろ


32: 2018/05/19(土)12:01:01 ID:eCW

はえー先に帰して残業してる先輩はそんなこと考えてるんやねえ
今度から優しくするわ


33: 2018/05/19(土)12:04:59 ID:wIm

残業させる時点で無能上司である事を自覚しろ


34: 2018/05/19(土)12:07:45 ID:682

>>33
それは部下が過労で風邪をひくまで残業を黙認した課長のことでは?


36: 2018/05/19(土)13:22:37 ID:Tz0

イッチ頑張れ
しっかり指導せなアカンで

>>33
それはちょっとちゃうな


38: 2018/05/19(土)13:26:22 ID:Up3

ワイの上司も>>1を見習え

まともな業務の一つも教えないで自分の部署のマニアックな事ばっかり教える糞上司


39: 2018/05/19(土)13:27:36 ID:9Wp



41: 2018/05/19(土)13:33:09 ID:Tz0

>>39
かわE


42: 2018/05/19(土)13:33:15 ID:BDL

>>39
裏表のない純粋な世界や


43: 2018/05/19(土)13:37:28 ID:Gf3

>>39
新人がバカかと思いきや上司も無能なパターン


40: 2018/05/19(土)13:27:43 ID:DF9

すまんな




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2 Comments

名無しさんのコメント  

怒鳴るとかパワハラだろ
今どきそんなの許されんよ

2018/05/19 (Sat) 23:26 | REPLY |   

名無しさんのコメント  

お前だったら残業せずに終わる仕事量なんかって話だわ

2018/05/19 (Sat) 23:27 | REPLY |   

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