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俺「給料少ねぇ、上げろ」 会社「やだ」 俺「じゃあ辞めるわ」 会社「ちょちょちょちょwwwwww」

2018
09


1: 2018/06/09(土) 08:31:36.505 ID:F2eOsbNO0

会社「分かった分かった、上げるよ、10万アップしちゃう!」
俺「はぁ?」
会社「?」
俺「給料上げる余裕あったのに安いまま使ってたの? あわよくば安く使い潰そうって?」
会社「なんかおかしい?」
俺「そんな不誠実な会社信用できるか、やめるわ」


もうこのパターン3回目だぞ
なんなんだこの社会



3: 2018/06/09(土) 08:32:21.598 ID:JMhjlbmX0

どっちにしろ辞めたいだけじゃねえか


6: 2018/06/09(土) 08:32:30.473 ID:G9jLcEcta

上げてもらってから転職した方が次の交渉で有利だろ


7: 2018/06/09(土) 08:32:43.146 ID:tkTSKyOr0

お前の代わりはいくらでも


8: 2018/06/09(土) 08:33:14.206 ID:ktAkKEHdM

いないんだ


9: 2018/06/09(土) 08:34:05.614 ID:F2eOsbNO0

単価100万で手取り18万だぞ
馬鹿らしい









10: 2018/06/09(土) 08:34:09.160 ID:0FpG6tdMd

その給料で入ってきたのお前だろ?


11: 2018/06/09(土) 08:34:47.869 ID:USvr6BMF0

じゃあ辞めろよ糞雑魚


12: 2018/06/09(土) 08:34:54.796 ID:9Xyayldi0

10万も上がるなら良いじゃん


13: 2018/06/09(土) 08:35:06.375 ID:2xJFip2F0

お前は金のために仕事してるのか?んん?


14: 2018/06/09(土) 08:35:16.062 ID:Wl4nojGU0

人材派遣会社とか使うなやバーカ


15: 2018/06/09(土) 08:35:38.536 ID:+r5ZrXuza

これ以上給料上げられないから辞めろと言われたら居座るのか


21: 2018/06/09(土) 08:36:48.071 ID:F2eOsbNO0

>>15
それは仕方ない
単価を上げられなかった俺が悪い
単価上げて1円も給料に反映されてないからやめるんだ


17: 2018/06/09(土) 08:35:55.141 ID:G9jLcEcta

そもそも安く使おうとするのが不誠実って考えがガキだわ
向こうは安く、こっちはたくさんもらおうとするのが当然だろ


18: 2018/06/09(土) 08:36:00.862 ID:ni860EsEd

交渉してこなかったお前が悪い


19: 2018/06/09(土) 08:36:10.985 ID:/afvYpxqa

会社「分かった10万上げるよ」

俺「仕方ないな残るわ」

会社「10万も上げたんだからもっと仕事しろやオラァ!残業!休日出勤」

俺「辞めます」


20: 2018/06/09(土) 08:36:22.829 ID:vUa8eUxR0

それを繰り返してたならもう50万はあるはずじゃん


25: 2018/06/09(土) 08:38:12.210 ID:F2eOsbNO0

>>20
一時期月給40だった
それが最高
でも仕事がつまんなかったからやめた


22: 2018/06/09(土) 08:37:04.105 ID:2w7dE6wZ0

世界中そうだろ


23: 2018/06/09(土) 08:38:00.583 ID:ni860EsEd

まさか口約束だけで安心してた馬鹿な奴がいるのか


24: 2018/06/09(土) 08:38:09.168 ID:rwQjrV00M

結局18万で働き続けてるのお前じゃねーか


26: 2018/06/09(土) 08:38:13.996 ID:aQ3hWmkm0

じゃあやめるわ→どうぞどうぞ


29: 2018/06/09(土) 08:42:22.948 ID:6YkDJwusa

現実はちょちょちょしてくれない


32: 2018/06/09(土) 08:45:26.243 ID:F2eOsbNO0

>>29
ITに来い
どんな馬鹿でも必要なくらい人手足りてねぇから
ちょちょちょしてくれる


30: 2018/06/09(土) 08:43:12.930 ID:zrv2ljpud

辞め癖ついててワロタ


32: 2018/06/09(土) 08:45:26.243 ID:F2eOsbNO0

>>30
もう正直、自分がわがままだって半分くらい自覚してるけど
この生き方は変えられないよね
いつか年齢から弾かれるようになって
ひっそりと死ぬ


31: 2018/06/09(土) 08:44:33.910 ID:fzIwtKH+M

そういう思想なら起業したほうがいいような


34: 2018/06/09(土) 08:47:28.866 ID:F2eOsbNO0

>>31
フリーランスでやらない理由は
書類書いたり電話したりするのが面倒だからだ
起業なんてやってられるか


33: 2018/06/09(土) 08:45:29.242 ID:ZsrBibhG0

10万あげるわ←妄想


34: 2018/06/09(土) 08:47:28.866 ID:F2eOsbNO0

>>33
当たり前のようにある
ITに来なさい
(優秀な)人手が足りてないんだ


35: 2018/06/09(土) 08:47:34.536 ID:9XWc7BRb0

派遣さん、でいることに疲れたよ
プロパーの知識ありきの保守作業だから余計そうなんだろうけど


36: 2018/06/09(土) 08:49:11.990 ID:vUa8eUxR0

>>35
プロパーも派遣さんに振る仕事単純な開発しかできなくてつらいので許してくれ
今は業務知識もミドルウェアもインフラ知識も不要な仕事とか少ないんだよ


37: 2018/06/09(土) 08:51:45.522 ID:9XWc7BRb0

>>36
というより派遣先の方針が、派遣に単純作業をやらせてプロパーにより付加価値の高い作業をさせる、だから


38: 2018/06/09(土) 08:51:50.126 ID:F2eOsbNO0

優秀なやつ「こんなシステム作りました!」
馬鹿共「ありがとうございます、後は私たちが保守します」
上司「じゃあ優秀なやつは別の案件ね」
馬鹿俺「この仕様どうなってんの?」
馬鹿共「作った人いないんで知らないです」
馬鹿俺「仕様書は?」
馬鹿共「ないです」
馬鹿客「じゃあ調査して仕様書作ってよ(笑)」

もうこういうのやめよう?


43: 2018/06/09(土) 08:55:12.297 ID:vUa8eUxR0

>>38
仕様書ない時点で優秀でもない件


45: 2018/06/09(土) 08:56:11.609 ID:5z3VGDBn0

>>43
仕様書まとめる時間もなく次に連れてかれるんだぞ


51: 2018/06/09(土) 09:00:48.063 ID:vUa8eUxR0

>>45
開発の時点で納品物扱いで費用もらって作るのが優秀な奴だぞ
そこ省くのは優秀ではない


54: 2018/06/09(土) 09:05:20.210 ID:5z3VGDBn0

>>51
その段階で作られた仕様書あるのは当たり前でしょ
その仕様書見てこの仕様どうなってるの?って聞かれても分からないんだぞ


60: 2018/06/09(土) 09:13:15.465 ID:vUa8eUxR0

>>54
ドキュメントに仕様不明部分残ってるならやっぱり優秀ではないだろ…
単テ結果から追えばいいよ
流石にホワイトボックステストはしてるだろ


40: 2018/06/09(土) 08:52:13.286 ID:CPBYHDrN0

100万の利益程度じゃ18万で当たり前じゃない?


41: 2018/06/09(土) 08:53:07.067 ID:G9jLcEcta

>>40
しかも手取りだからな


56: 2018/06/09(土) 09:07:01.041 ID:a0MKtX9P0

>>40
せやせや


42: 2018/06/09(土) 08:53:14.770 ID:USvr6BMF0

いまの年収は?


44: 2018/06/09(土) 08:55:49.950 ID:F2eOsbNO0

>>42
300
もう仕事楽しいし
定時で帰れるし
これが俺の値段だと納得するしかねぇ


50: 2018/06/09(土) 08:59:42.219 ID:USvr6BMF0

>>44
じゃあごちゃんでグチグチ言うなよ
みっともねぇ


53: 2018/06/09(土) 09:03:48.368 ID:F2eOsbNO0

>>50
さ、さーせん……


46: 2018/06/09(土) 08:56:19.488 ID:ku4PTWYp0

いち社員が単価設定できる会社ってなんなの?
しかも>>1が何歳か知らないけど3回も仕事辞めてるあたり1つの会社の勤続年数もそこまで長くないんだろうし


59: 2018/06/09(土) 09:12:14.979 ID:2jX4opJg0

>>46
3ヶ月とかじゃなければ
転職回数多い方が優秀な時代やぞ


49: 2018/06/09(土) 08:58:55.586 ID:RGuQPOhy0

おれも>>1みたいにしたいけどもっと賢い昇給交渉ないのかな


55: 2018/06/09(土) 09:05:48.421 ID:9XWc7BRb0

生きてる意味がわからない
鈴木奈々が逆で言ってたけどよくわかる


57: 2018/06/09(土) 09:07:52.958 ID:siXWcI7y0

ちょちょちょする奴は大抵前例があるから最初から強く来ない


58: 2018/06/09(土) 09:10:00.290 ID:oMTkbWMj0

俺もそんなかんじ
ITだけど


61: 2018/06/09(土) 09:15:20.562 ID:sAxRGMkT0

バカに合わせてドキュメント作ってたら予算いくらあってもキリがないぞ


62: 2018/06/09(土) 09:55:23.293 ID:LQgHHntod

前の会社で>>1みたいなこと言ったら「社の規則で給料は上げられない!でもやりがいを持ってなんとか頑張ってくれ!」って意味分からん慰留されたことがあったな
当然辞めて今の会社に来たけど


63: 2018/06/09(土) 09:59:03.201 ID:2wiZ8XIBa

面接の時はペコペコして必死にここに入れてくれ~ってやってたと思うとワロス


64: 2018/06/09(土) 10:02:50.219 ID:Eso7ujst0

大きめの会社だとそんなやりとりすらなく安月給で使い潰してるからな
小さいとこに転職していかにボられてたか分かった


65: 2018/06/09(土) 10:30:38.319 ID:Eva9OKs9a

起業できるスキルあるならそうしたほうがいいんじゃね




スレッドURL: http://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1528500696/


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