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ワイ社長と大喧嘩して会社を飛び出す クビにされるかもしれんけど こっちから仕事辞めるンゴ

2018
09
kaisya_okoru.png

1: 2018/08/08(水)13:04:39 ID:tsy

クビにされるかもしれんけど
こっちから仕事辞めるンゴ








5: 2018/08/08(水)13:07:09 ID:Uij

なにがあったか三行で


6: 2018/08/08(水)13:07:35 ID:tsy

>>5
残業代払われてない


8: 2018/08/08(水)13:08:03 ID:tsy

>>5
社長に詰め寄る
払わないと言われキレて帰る


7: 2018/08/08(水)13:07:58 ID:gCH

ご証拠は?


10: 2018/08/08(水)13:08:44 ID:tsy

>>7
タイムカードの写真なら有る


11: 2018/08/08(水)13:08:44 ID:K4x

労基行ったらええやん


14: 2018/08/08(水)13:09:21 ID:Uij

これはイッチキレていいわ労基いくんやで


15: 2018/08/08(水)13:09:55 ID:gBT

タイムカードの写真があるなら勝ち確?


17: 2018/08/08(水)13:10:20 ID:4rG

なんで証拠持っとるのに余裕がないんやイッチ?
さては何か悪いことやらかしたやろ?


20: 2018/08/08(水)13:11:23 ID:tsy

>>17
応接室のテーブル殴って社長怒鳴りつけたから今心臓バクバクや


18: 2018/08/08(水)13:10:25 ID:tsy

すまんけど労基は行かないつもりや
辞めてさっさと次の仕事見つけるわ
辞めたらもうワイと会社は関係ないし


19: 2018/08/08(水)13:10:48 ID:iuL

大泣きして飛び出したのかと思ったゾ


22: 2018/08/08(水)13:12:33 ID:tsy

新卒カードなくなったわ
はあ


24: 2018/08/08(水)13:13:05 ID:Xas

>>22
なんや新社会人か?


27: 2018/08/08(水)13:13:48 ID:6BS

>>24
今どき残業代未納で騒ぐのは新人くらいやからなあ
良くない傾向やな


34: 2018/08/08(水)13:16:49 ID:119

>>27
残業代未納って日本語おかしい...おかしくない?


28: 2018/08/08(水)13:14:38 ID:tsy

>>24
18卒やで


23: 2018/08/08(水)13:12:48 ID:CX1

ワイも昔脱柵して捕まって辞めたなぁ


30: 2018/08/08(水)13:15:38 ID:gCH

実況よろ


29: 2018/08/08(水)13:14:45 ID:4rG

新人が社長と会えるような小さい会社は新卒じゃなくても入社できるでwww


32: 2018/08/08(水)13:16:05 ID:KxK

>>29
やめたれ


33: 2018/08/08(水)13:16:35 ID:tsy

なんの実況
>>29
すまんのか?


31: 2018/08/08(水)13:16:00 ID:p6p

就業規則読むんやで
なおわかりやすい所に置いている会社は皆無の模様


35: 2018/08/08(水)13:17:20 ID:tsy

残業代未払いやなくて未納なんか?


37: 2018/08/08(水)13:17:34 ID:gCH

労基突撃よろ


38: 2018/08/08(水)13:19:09 ID:tsy

>>37
期間短いし次の仕事探しに尽力するから労基行かないわ
ワイ抜けたあとに会社がどうなろうが関係ないし


41: 2018/08/08(水)13:20:22 ID:hWJ

>>38
そんなんだから未払いなくならないんだよ


43: 2018/08/08(水)13:21:28 ID:tsy

>>41
ワイがいなくなったあとで会社の残業代払われるとか払われないとかどうでもええわ
次ちゃんとした会社見つける方がじゅうよう


39: 2018/08/08(水)13:19:55 ID:p6p

イッチがやめてもなんの問題もないから心配はいらんで


40: 2018/08/08(水)13:20:12 ID:juN

イッチみたいなクズばっかりやから日本の労働環境はよくならんのやろな


42: 2018/08/08(水)13:20:35 ID:9hN

書き間違いやろうけど、残業代未納ならイッチが払えってことや


44: 2018/08/08(水)13:22:16 ID:tsy

ワイがクズとかいうクソバカどもは当然給料全額返納しとるよな?


46: 2018/08/08(水)13:23:04 ID:119

なにいってだこいつ


47: 2018/08/08(水)13:23:15 ID:qKD

世界平和のために労基行ってとクズ会社が刺し違えろよ


52: 2018/08/08(水)13:24:40 ID:tsy

>>47
ワイはYのことで精一杯や
すまんな


49: 2018/08/08(水)13:23:29 ID:p0O

残業代は遡って請求できるぞ


51: 2018/08/08(水)13:24:14 ID:tsy

>>49
ええやん
ほなら内定もらってから請求するわ


50: 2018/08/08(水)13:23:54 ID:tsy

残業代払わない程度で辞めるクズやって言いたいんやろ?


57: 2018/08/08(水)13:27:03 ID:tsy

必要書類とかあるか?


59: 2018/08/08(水)13:28:11 ID:eDa

>>57
証拠もってご相談
あと自己都合退職を会社都合退職にさせるんや


61: 2018/08/08(水)13:30:00 ID:tsy

>>59
会社都合にしてなんかええことあるん?
失業保険まだ出んやろ?


62: 2018/08/08(水)13:30:13 ID:tkX

ちなみになんやけど何時間分くらいなん?


64: 2018/08/08(水)13:30:33 ID:tsy

>>62
トータル70くらいやね


63: 2018/08/08(水)13:30:23 ID:xvz

新卒カード失った上に会社都合退職にしてもらわないやつwwwwwww


65: 2018/08/08(水)13:30:39 ID:4rG

面接官「会社都合でお辞めになったそうですが何かトラブルが?^^」


これ罠やからな
正直に話したらそく不採用やで


66: 2018/08/08(水)13:31:21 ID:tsy

>>65
そうなんか?
ほならどうすればええの?


67: 2018/08/08(水)13:31:41 ID:rDA

>>66
普通に一身上の都合で絵絵やろ


68: 2018/08/08(水)13:32:10 ID:tsy

>>67
一身上の都合ならなんで辞めたか聞かれんのか?


70: 2018/08/08(水)13:33:13 ID:EXh

>>68
そら転職したいからとか合わなかったからとかでええやろ
労基行った方がええと思うけどなあ、訴えは早くて緊急性があった方がええわよ


71: 2018/08/08(水)13:33:27 ID:rDA

>>68
給与面で折り合いがつかないケースがあった って言えば?


69: 2018/08/08(水)13:32:50 ID:x2i

>>66
正直に話す
それで落ちたら地雷回避できてラッキーって思えばええ


72: 2018/08/08(水)13:33:49 ID:xvz

普通に失業給付金がかわるで自己都合と会社都合じゃ


73: 2018/08/08(水)13:34:15 ID:tsy

>>72
3ヶ月しか払ってないのに失業保険おりるんか?


78: 2018/08/08(水)13:36:08 ID:xvz

>>73
ああそっか新卒か すまんな


74: 2018/08/08(水)13:34:53 ID:rDA

1年以上だっけ?


75: 2018/08/08(水)13:35:31 ID:4rG

出来るやつは別に求められんで
イッチはなんか自分は出来るやつと思ってないかい?


76: 2018/08/08(水)13:35:37 ID:EXh

1年以上働いてないと失業保険も出ないはず
あとあれは結構手続きも面倒(会社から送られてくる書類が必要やから絶対時間かかる


77: 2018/08/08(水)13:35:49 ID:GAh

証拠のないサビ残請求する方がアホちゃう?
タイムカードで数字でてんの?


79: 2018/08/08(水)13:36:15 ID:tsy

>>77
出勤と退勤の時間は出てる


81: 2018/08/08(水)13:37:08 ID:GAh

>>79
それで計算したらあってないと?
怒鳴り込む前に事務に話聞いたか?


83: 2018/08/08(水)13:38:15 ID:tsy

>>81
事務行ったらうちはみなしだって言われたけど
面接じゃ残業代全部出すって言われたから社長のとこいった


82: 2018/08/08(水)13:37:42 ID:EXh

>>79
それ持って労基行けよ
後からとか絶対行かんぞ、仕事始まったら平日暇や無くなるし


80: 2018/08/08(水)13:37:04 ID:xvz

まあ新卒カード捨てたし転職予定の会社が今の会社に電話したら最悪やけどな


84: 2018/08/08(水)13:38:17 ID:GAh

まあでも短気は無能の最たるもんよ
雇われやなくて自分で起業するんやな


85: 2018/08/08(水)13:39:33 ID:rDA

あるあるやな


86: 2018/08/08(水)13:39:50 ID:9hN

会社都合なら失業保険出るんやなかった?(自信無いけど…)


87: 2018/08/08(水)13:40:01 ID:GAh

相談する上司もおらんのか
直情的過ぎる
上司からしたらこんな危険な奴安全に切れてラッキーやったな


89: 2018/08/08(水)13:40:38 ID:tsy

>>87
上司→上司の上司→社長の方が良かったん?


97: 2018/08/08(水)13:44:12 ID:GAh

>>89
そんなに上おるのに直で行ったんか
社長の言い分もわからへんし


101: 2018/08/08(水)13:46:29 ID:tsy

>>97
社長の言い分は残業代なんてきちんと出してたら利益減るし
かと言って全く出さないのも申し訳ないからって言われた
面接と言ってること違うだろって言ったらそんなこと言ってないってシラ切られた


105: 2018/08/08(水)13:49:35 ID:GAh

>>101
言った言わないなんて社会で通用せんし面接の話なんてなあ
雇用契約書くらい持っていけよと


88: 2018/08/08(水)13:40:28 ID:09B

何屋さんなん?


91: 2018/08/08(水)13:40:54 ID:tsy

>>88
倉庫やさん


96: 2018/08/08(水)13:44:11 ID:3VW

労基に電話するって社長に言って、残業代もらえたらそのままやめたったらええやん
一番手っ取り早い


98: 2018/08/08(水)13:44:50 ID:rDA

まぁ怒る理由もわかるし止める方向に行動するのはわかるけど
もう少し計画的に行動すれば穏便かつお金も払ってもらえたのになって


99: 2018/08/08(水)13:45:23 ID:tkX

みなしですでにお給料に含まれてるならどっかに書いてあるんやないの
だとしたら労基いってもなんもならんで


102: 2018/08/08(水)13:47:32 ID:rDA

ちゃんと録音したか?


103: 2018/08/08(水)13:48:18 ID:tsy

>>102
録音はしてないししても出せない
ワイも最初は丁寧だったけど途中から声荒らげてたから


104: 2018/08/08(水)13:49:01 ID:rDA

>>103
うーん
会社が今だしてる求人票見て残業代支払いがどうなってるかやな


106: 2018/08/08(水)13:51:16 ID:tsy

労基行っても長引くと思うからもう次の仕事探して新しいとこで働きたいわ


107: 2018/08/08(水)13:51:32 ID:xvz

雇用契約書にどうなってるかやけど感情的に喧嘩して会社辞める新卒とか最悪やろ


108: 2018/08/08(水)13:53:45 ID:tsy

もしその会社で続けるならワイも感情的にならないし
もうどうせ辞めるからええやろって思ったんや


109: 2018/08/08(水)13:54:34 ID:GAh

お前の言うてる事がどれだけ法的に正当か怪しいから争わんと言うのは賢明やな


110: 2018/08/08(水)13:54:54 ID:xvz

まあ転職がんばってな
新卒3ヶ月自己都合でってハードル高そうやけど


111: 2018/08/08(水)13:56:46 ID:tsy

第二新卒ってどうなんや?


112: 2018/08/08(水)13:56:57 ID:GAh

そういやここかVIPか忘れたけどどの職場もタイムカード厳密にやってないから働かない言うてるニートおったな
都合のいい職場探してないで起業しろよと


113: 2018/08/08(水)13:58:00 ID:tsy

>>112
それはアホやろ
働かずにそんな事言うのはあかんわ
やってみた結果そうだったら辞めて次のとこ行けばええだけやろ


114: 2018/08/08(水)14:00:12 ID:GAh

>>113
面接でおたくは時間きっちり守ってますかってしつこいくらい徹底的に聞くんだと


115: 2018/08/08(水)14:02:34 ID:tsy

>>114
あんまりしつこくてもあかんやろ
そう言うのは事後対応でいいと思うわ
ワイは一応さわりで聞いて
あとは働いてみて実際経験してからやね
口では何とでも言えるし


116: 2018/08/08(水)14:05:13 ID:GAh

>>113
やってみた結果とかそうだったとか言う前にやな面接と今の間に確認するチャンスいくらでもあるやろ
就業規則なり雇用契約書なりを読んでやな、社長に直談判するにしてもそれを引用しろよと
面接でとか言うて通るわけねえ


117: 2018/08/08(水)14:06:36 ID:tsy

>>116
雇用契約書なんて貰っ取らんぞ
書かされたけど会社で保管するって言われてワイにはくれんかった


120: 2018/08/08(水)14:19:00 ID:GAh

>>117
サインする前に読めよ


119: 2018/08/08(水)14:08:54 ID:jBo

マジでこんなクソ会社あるんやな




スレッドURL: http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1533701079/


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