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イジメはイジメる奴が問答無用で悪いと思ってたけど考えを改めたわ

2018
23


1: 2018/10/23(火)14:27:24 ID:vQj

イジメられる奴が100%悪い場合も残念ながらあると身をもって知った
浅はかやったわ









2: 2018/10/23(火)14:27:58 ID:U1O

いじめる側になったんか?


5: 2018/10/23(火)14:28:20 ID:vQj

>>2
仕方なくな


6: 2018/10/23(火)14:28:34 ID:U1O

>>5
まぁ詳しく話してくれや


7: 2018/10/23(火)14:29:01 ID:BvX

どっちかが100%悪いって事は絶対に無いと思うがな


8: 2018/10/23(火)14:29:17 ID:Zzx

いじめられる奴は鍛えてムキムキになるべき


9: 2018/10/23(火)14:29:20 ID:CET

イジメは7;3のイメージ


11: 2018/10/23(火)14:30:14 ID:11J

いじめられる側にどんな理由があろうといじめる側が開始しなければいじめは発生しないんだよなぁ


12: 2018/10/23(火)14:30:45 ID:U1O

あいつブスやんけ!苛めたろ!が発端の場合、苛めが原因で卑屈になってしまったのに、
「あいつが暗くてうじうじしてるのが悪い」と後付けして正当化するみたいなパターンはよくある


13: 2018/10/23(火)14:31:15 ID:CET

>>12
それはやなパターンよな


16: 2018/10/23(火)14:32:41 ID:kkG

>>12
周り(ああウジウジしてるんじゃ本人もあかんししゃーないな)


14: 2018/10/23(火)14:32:13 ID:G81

さあイッチ、ここで告白するんや いくらでも 聞いてやるで


17: 2018/10/23(火)14:32:49 ID:nMQ

正直いじめとかする奴はいじめられて当然やと思うわ


18: 2018/10/23(火)14:32:54 ID:bcm

無愛想で親切心で困ってるとこを助けても礼どころか嫌そうな顔する奴はいじめられててもしゃあないなと思ふ


20: 2018/10/23(火)14:34:47 ID:BvX

中学の時にイジメっ子だった奴が高校でイジメられて不登校になってた時は草生えたわ
人にされて嫌な事はやっちゃアカンってホンマなんやなって


21: 2018/10/23(火)14:35:32 ID:nDv

イライラするからいじめた
いじめられる側も悪いとか
物は言い様やな


22: 2018/10/23(火)14:35:46 ID:KVH

イジめられる側が仕方ないのは分かるけどイジめる側が仕方ないのはちょっと違うやろ?


23: 2018/10/23(火)14:38:40 ID:vQj

会社の部下が大きな問題を起こした
反省を促すためにワイの上司からも指導が入ったが、そいつはそれもシカトしてさらに問題をデカくする
解雇もあり得ると思ったが会社の方針として本人に継続の意思がある限り解雇は無い
何か罰則を与えようにも対応できる罰則の規定もない


32: 2018/10/23(火)14:41:31 ID:U1O

>>23
なんかの発達障害か、もしくは問題の原因が自分意外にあると思ってる感じかな
元々コミュニケーションとれてないぽいし、周りのサポートも足らんかったんちゃうか?
まぁ第三者が簡単にわかる話ではなさそう


24: 2018/10/23(火)14:39:43 ID:vQj

巻き込まれた奴らも納得できないし他の社員にも示しが付かないから放置もできない
仕方なく上司からの許可も得て見せしめのイジメを行うことになった
ってワケや


26: 2018/10/23(火)14:40:13 ID:S84

え?社会人の話?


30: 2018/10/23(火)14:40:57 ID:vQj

>>26
せやで
バックレてくれた方がまだ簡単やったのにな


27: 2018/10/23(火)14:40:40 ID:jKX

企業なのか……(困惑)


29: 2018/10/23(火)14:40:45 ID:fWo

くだらない会社だな


33: 2018/10/23(火)14:42:25 ID:U1O

なんにせよ見せしめのいじめは草
上司の許可ってなんだよ


34: 2018/10/23(火)14:42:30 ID:CET

イッチが公正さしたるんやで
いじめられてる環境やと人は弱るからな


35: 2018/10/23(火)14:42:50 ID:nDv

リスハラやんけそれ


36: 2018/10/23(火)14:42:53 ID:K6H

訴えられて負けても知らんぞ


39: 2018/10/23(火)14:43:32 ID:Kiz

>>36
日本の法律は企業の味方だからへーきへーき


41: 2018/10/23(火)14:44:16 ID:Bct

>>39
けど最強敗訴多いで


42: 2018/10/23(火)14:44:27 ID:2sc

>>39
労働三法の意味ないじゃん……


37: 2018/10/23(火)14:43:06 ID:f0E

上司はいじめ容認する前に社内規変更に向かって動けや


38: 2018/10/23(火)14:43:20 ID:Bct

会社やといじめやなくてはパワハラという名称に変わるんかなぁ


40: 2018/10/23(火)14:44:00 ID:jvc

会社の方針が悪いんちゃうんか


43: 2018/10/23(火)14:45:05 ID:nDv

何が見せしめや無能が


44: 2018/10/23(火)14:45:26 ID:K6H

そいつが居なくなったら次はイッチの番や


45: 2018/10/23(火)14:46:47 ID:vQj

イジメと言っても殴る蹴るはしとらんで
無視とか仕事取り上げて放置とかやね


46: 2018/10/23(火)14:47:50 ID:nDv

まごうことなき
モラハラとリスハラで草


47: 2018/10/23(火)14:48:00 ID:X3H

そいつ辞めさすより企業方針変える方が早そう


48: 2018/10/23(火)14:48:05 ID:lgy

ワイもイッチの書き込み見てたらそう思ったわ


49: 2018/10/23(火)14:48:23 ID:vQj

一種の謹慎状態や
でも規則に則ってやっとるワケやない私刑みたいなもんやから
イジメと一緒やな


50: 2018/10/23(火)14:48:34 ID:qXf

相手が反撃できない最低のやり方やな


51: 2018/10/23(火)14:49:18 ID:nDv

いじめやなくてハラスメントやろ
コネかなんかでもっと上に訴えられたら勝てんぞ


52: 2018/10/23(火)14:50:00 ID:K6H

これ実は巧妙な罠なんじゃね?


56: 2018/10/23(火)14:52:19 ID:3xx

ナンだよ
いじめられっ子が
自己正当化と自慢する為のスレかよ


57: 2018/10/23(火)14:58:53 ID:qtL

大人しく商談に失敗しとけ


58: 2018/10/23(火)14:59:11 ID:vQj

しかしな
仕事任せてもサボってやらない
どんなに時間かけてやり方教えてもシカト
優しく諭してもうるさく叱っても誰が言っても嘘ついて言い訳
問題起こしても関係ないみたいにヘラヘラ笑ってる
どーせえっちゅうねん


59: 2018/10/23(火)15:00:44 ID:qtL

なるべく関わらないとか言えばいいのに見せしめのいじめってw


61: 2018/10/23(火)15:02:11 ID:P7M

責任は確実にいじめた方にあるけど原因もそうとは限らんのやで


63: 2018/10/23(火)15:04:25 ID:U1O

なんかなー
見せしめでいじめとかいう解決方法とってる会社の人間が言っても説得力ない


64: 2018/10/23(火)15:07:30 ID:S84

というか社会人にもなって…って感じだけどな


65: 2018/10/23(火)15:20:47 ID:vQj

あかん
書き出せば落ち着くと思ったが余計イライラしてきたわ
最後に
イジメ云々はワイの妄想で嘘やで
そういう部下がいるんは本当
そいつの処遇について上でわちゃわちゃしとるとこや






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3 Comments

ななしさんのコメント  

それは「憂さ晴らし」

いじめってのは

2018/10/23 (Tue) 19:39 | REPLY |   

ななしさんのコメント  

実際会社にこういう奴おるけどみんなイライラしてそいつに対応するからはたから見ればれっきとしたいじめなんやろうな。

2018/10/23 (Tue) 19:54 | REPLY |   

ななしさんのコメント  

一対一は喧嘩、複数対一人がイジメ。理由はどうあれ一番卑怯なやり方だ。
群れなきゃ喧嘩も出来ないようなカスは「超絶弱い」からチャチャッとやり返しちゃえよそんなモン…と言いたいが、それが面倒くさければ学校でも会社でもスパッとやめちまえ。次は楽しいことあるから!



2018/10/23 (Tue) 21:42 | REPLY |   

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