新人「あの…、ここはどうすればいいんでしょうか」 アホ指導者「どうすればいいと思う?」←はぁ?

2016
27
1: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/09/27(火) 13:43:37.061 ID:+HRxP1led

最近謎解き形式の指導するアホ多すぎ
そりゃゆとり社員みたいなやつしか育たんわ



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音楽の教師のクソ率高すぎやろ 小中高とろくな奴おらんかったわ

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2: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/09/27(火) 13:44:21.178 ID:Zi9CtLnB0

すげえわかる
どうすりゃいいかわからんから聞いてんだよ


3: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/09/27(火) 13:44:58.660 ID:XfyvhXBld

質問を質問で返すなって言えよ


4: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/09/27(火) 13:45:03.568 ID:XvLhzbKJ0

どうすればいいか答えれるならてめぇに聞きに来てねぇよ


5: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/09/27(火) 13:45:18.111 ID:mbYFn2oBd

アホ指導者なんだからわかってねーんだろ


6: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/09/27(火) 13:46:17.168 ID:L9h9ht1Sd

考えた挙げ句分からないで聞くならまだしも、最初から聞いてくるバカには辟易する


7: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/09/27(火) 13:46:31.981 ID:f0TrzG0+a

ちょっとは考えてから質問に来いクソボケ


14: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/09/27(火) 13:50:34.829 ID:+HRxP1led

>>6
>>7
ごもっともだけどちゃんと調べてきたかも聞かずにこう返す奴も多いから困る
なぜ俺が困らなきゃならんのか分からなくて困る


18: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/09/27(火) 13:55:13.755 ID:Un80xQsA0

>>14
たぶん「どうすればいいと思う?」は分からないなりに考えた事を言ってみろってことだと思うんだけど


20: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/09/27(火) 13:56:56.234 ID:piMFpsEPd

>>14
困らせようとしてるんじゃなく思考する癖を付けさせようとしてる


30: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/09/27(火) 15:36:21.609 ID:+HRxP1led

>>18
>>20
それならいいんだけど新人なんてほとんどが今まで学生だったんだから全く理解していないようなら意図を伝える努力する必要も指導者としてあるとお思う
その努力をせずに質問に質問を返す奴が多いのは確か

昔みたいに怒鳴りつけながら一から十まで教えるのが正しいとも思わないけど


31: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/09/27(火) 15:50:53.588 ID:lpUe/OY1r

>>30
え?なに?上司が常に100点の返し出来る完璧人間じゃないと働けないタイプ?
AI君に任せた方がよっぽどましだね

もちろんこのケースで上司は100点じゃないけど十分に十分過ぎるほど及第点だぞ?


34: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/09/27(火) 18:04:37.949 ID:Bz5dKEDd6

>>31
じゃあ、どうすればいいと思う?


35: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/09/27(火) 18:08:53.739 ID:wUNvu2jYa

>>31
じゃあ新人にも100点求めんな


8: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/09/27(火) 13:47:43.265 ID:XvLhzbKJ0

そういうやつに対しては
自分でもこのように考えたのですが、完全な答えに思い至りませんでした
つきましては上司さんに伺いに来た次第です。
つったら満面の笑みで教えてくれた


13: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/09/27(火) 13:49:58.688 ID:bP4/lqkx0

>>8
正解VTR


9: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/09/27(火) 13:47:47.419 ID:D5WG9ZdMa

ここはどうすればいいんでしょうか?ここまではわかるんですけどこの先がわからなくて...
とか
正直言ってしまうと1から10までわかりません...って具体的に何がわからないかいえばそういう返しはこないんじゃね?


10: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/09/27(火) 13:48:02.444 ID:Zx0n7ZCDa

わからねぇから聞いてんのにな


11: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/09/27(火) 13:48:35.775 ID:czpXOKt60

こう思ってたんですけどどうですかって確認なら対処してくれるんじゃね
最近そういう風潮だろ


12: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/09/27(火) 13:49:00.757 ID:bP4/lqkx0

>>1
良上司

ダメ上司とか言ってるやつはPDCAもしらんキッズ

まずは失敗してもいいから計画させないと成長サイクルがない


17: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/09/27(火) 13:51:54.546 ID:+HRxP1led

>>12
その計画すらさせずにイチャモンだけつけて指導した気になってるやつにはどう対応したらいいだろう


16: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/09/27(火) 13:51:39.047 ID:nfKvfMDq0

自分でも考えな応用力つかん
対処法だけじゃなく根本原因に関する理解がないと
違う形で問題がまた出てきた時に対処できんやろが


19: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/09/27(火) 13:56:52.733 ID:29SYSMib0

ニートにはわからんと思うが質問するときはまず自分で考えて「自分はこれこれこう思うんですがどうやればいいです?」って聞くんだぞ


22: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/09/27(火) 14:06:43.889 ID:QyA4mErva

>>19
たまにそう聞いて合ってると「なんだわかってんなら最初から聞くなよ」的なこと言う上司もいるからな
それが正解とは限らない


39: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/09/27(火) 18:23:34.755 ID:e+50SdIhd

>>19
ぶっちゃけこれが正解
>>22みたいな上司はいつか部下になるからほかっとけ


21: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/09/27(火) 14:05:16.738 ID:8Y2Xb1Y10

思考してから聞きに来てるのに「どうすればいいと思う?」はなんにせよ日本語としておかしい
思考する癖をつけさせる狙いがあるなら「きみは今どう考えてたのか聞かせて」と返して説明させればいい
上司の日本語がおかしいのにその本質を汲み取れない部下が悪いというのはお門違い


24: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/09/27(火) 14:21:27.355 ID:9x0mEAPTd

>>21
言ってる意味同じやん?
アホちゃう?


25: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/09/27(火) 14:25:19.488 ID:tUI4tE8c0

そのスタンスで行くなら究極的な責任は全部上司が持てよっていう
経験ある人間はこれミスったらヤバいこれなら手を抜いても問題ないってわかってるから考えてからやってみてから聞けと言えるが
新人はどれが致命的になるかサッパリわからんからな仕事外の慣習含めて


26: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/09/27(火) 14:30:58.622 ID:9x0mEAPTd

>>25
新人のミスなんか当たり前
責任やフォローは先輩や上司がするよ


27: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/09/27(火) 14:33:29.236 ID:rIhee3uQ0

100%何の考えもないなんてあり得ないから上の人間から聞いて行く事は大切
正解だけ教えても考えない人間になる


28: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/09/27(火) 14:36:27.743 ID:141uQv0X0

こんな嫌味な聞き方されて良い上司とか無いわ
お前はどう考えた?とか聞いてから教えるのがまともな教え方


36: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/09/27(火) 18:08:58.523 ID:PGGUaIR20

こういうときに考えたこと言うと大体ダメだしされる
んで次回に上司の意見取り入れていくと大体ダメだしされる
んで次回に


37: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/09/27(火) 18:10:09.208 ID:+HRxP1led

>>36
ここも指導者の人間的な器と指導力の問題だよなあ
指導者を育てるってのも難しいものだ






スレッドURL: http://vipper.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1474951417/


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4 Comments

名無し  

わかる。どうすればいいかわからんから聞いてるんやぞ。

2016/09/27 (Tue) 23:53 | REPLY |   

ななし  

https://www.youtube.com/watch?v=iWoBYB1JzBw
この動画の10分から見てみ。
これが正しい上司だよ。
山本五十六も人を育てるときにヨイショしている。
教え方がダメだから下が育たないんだよ。

2016/09/27 (Tue) 23:54 | REPLY |   

ななし  

新入りに自分で考えさせてそれを言語化させるっていうのは大切なことだよ
まぁ簡単な段取りとかで教えるのもったいぶられるってならただの嫌がらせかその上司が無能ってだけ

2016/09/28 (Wed) 00:04 | REPLY |   

ななし  

上司がばかだとマジで苦労する
こういうのは上司がわかってないんだよ

2016/09/28 (Wed) 03:03 | REPLY |   

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