会社の中で何があっても物的証拠さえなければ無かったことになるよね?

2016
31
1: 2016/07/31(日)20:59:31 ID:pS6
例えば暴言、暴行、プライバシーや人権の侵害
こういうのって被害者側が警察や弁護士に相談しても、物的証拠が無く会社の人間全員が「そんな事実なかった」って言い張れば、被害者は何も出来ないよな?


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2: 2016/07/31(日)20:59:56 ID:QlQ
まぁ

3: 2016/07/31(日)21:00:11 ID:pS6
>>2
よかった

4: 2016/07/31(日)21:01:14 ID:pS6
もうちょい詳しい人いないかな

5: 2016/07/31(日)21:02:05 ID:gNS
証人がいれば

7: 2016/07/31(日)21:02:42 ID:pS6
>>5
その証人すらいないなら大丈夫だよな?

6: 2016/07/31(日)21:02:21 ID:sLo
おまえがやった側かよ

8: 2016/07/31(日)21:02:54 ID:pS6
>>6
そんなこと一言も書いてないけど

9: 2016/07/31(日)21:03:55 ID:pS6
まあでも証拠と証人さえ潰せばなんとかなんるんやな

10: 2016/07/31(日)21:04:34 ID:pTn
物的証拠無くても周りの風潮や評価で余裕で左遷される所はあるな

11: 2016/07/31(日)21:05:37 ID:pS6
>>10
被害者が孤立してて会社の人間たちが面倒事を避けたい場合、口をそろえて何もなかったと言えば、何もなかったことにならない?

15: 2016/07/31(日)21:11:42 ID:pTn
>>11
何も無かったと言わせるのではなく、そもそも聞き取りによる調査をやらないな。
適当に社内で調査して、結果何も無かった。
被害者は配慮のため、部署を異動させたとかにする。

16: 2016/07/31(日)21:13:06 ID:pS6
>>15
そういうことも出来るな
ただ警察来たら絶対他の社員にも聞き取り行うだろうし、それなら初めから口裏合わせといたほうがいいかなと
移動させる部署も無いし、このまま飼い殺しか自分から辞めさせるかってとこ

21: 2016/07/31(日)21:16:15 ID:pTn
>>16
警察介入するレベルって傷害事件とかじゃないと入らないんじゃないか?
仮に介入するとしても遅い段階でくるから、その間に異動させたり等いくらでもできる
と思うけど

22: 2016/07/31(日)21:17:59 ID:pS6
>>21
怪我させても、その怪我が会社の中で負わされたものだという証拠がなく、尚且つ証人もいなけりゃ警察は何も出来なくない?
会社小さすぎて部署もへったくれもないんだ
何せ会社の建物すらない状態

24: 2016/07/31(日)21:21:34 ID:pTn
>>22
その怪我を具体的にどういったもので負わされたかで結構変わるからなぁ
例えば口論になってカッターナイフを振り回したってなると警察も動くけど、
近くにあったファイルを投げつけて少し痣ができたとかなら、
あまり大きく動かないと思う

25: 2016/07/31(日)21:24:02 ID:pS6
>>24
例えばの話、真冬に薄着のまま外へほっぽり出してアカギレとかになったらそれってマズイ?
包丁で切り付けても警察は証拠が無いし、一通り捜査したら帰るよな?

26: 2016/07/31(日)21:26:29 ID:SGA
>>25
やったんか

27: 2016/07/31(日)21:26:56 ID:pS6
>>26
例えばの話って書いてるだろ
レスも読めねえのかよ

29: 2016/07/31(日)21:28:10 ID:pTn
>>25
外へほっぽり出しは、身内の人に電話して迎えに来てもらえると思ったとか
適当に言い訳作って、申し訳ないことした反省しているとか言っとけばええけど、
包丁で切りつけは被害者本人が、当時の傷の写真とか残し、かつその傷が今も残ってたら
完全に切った本人含めその時周りにいた人の事情聴取はされると思う

30: 2016/07/31(日)21:29:41 ID:pS6
>>29
なるほどな、そういう言い方すりゃ警察も納得するな
事情聴取ってしらを切り通せばどうにかなるやろ?

34: 2016/07/31(日)21:36:05 ID:pTn
>>30
目撃者は犯人じゃないんだから、シラを切ってもらえれば基本通せる。
ただ、やった本人は物的証拠が無くてもシラは切り通せないと思ったほうがいいかもね
現に痴漢かがいい例だよ

35: 2016/07/31(日)21:39:09 ID:pS6
>>34
チカンは特殊な例でしょ
あれは女尊男卑過ぎる
でも会社の中で起きたことって警察も介入しにくいし、実際に手を出した人間も知らん言い通せば無かったことにならないかなと
あの人最近被害妄想が激しくて・・・って全員で言いだせば、逆に警察は相手を疑い出すかも

38: 2016/07/31(日)21:43:50 ID:pTn
>>35
暴力も結構女尊男卑激しいからなぁ
女性が男性にボッコボコに痣をつけたとしても、シラを切って切り抜けた事なんてザラだし
逆だと速攻お咎めよ

精神病院に通ってる実績とかあったならそれ行けるかもしれんけど、
被害者の人が結構ハキハキ受け答えされてたら怪しまれるだろうな

39: 2016/07/31(日)21:47:21 ID:pS6
>>38
本当かそれ
証拠も証人もないのに有罪になんの?

46: 2016/07/31(日)21:56:34 ID:pTn
>>39
今は大分変わったかもしれんけど、昔は余裕であった
現場の何次下請けが女社長でボコられたとか、立場で女が上の所は
よくある話だと思うよ

証拠も証人いない理不尽な有罪なんてザラにあると思うけどね

48: 2016/07/31(日)21:57:32 ID:pS6
>>46
そういうのってどうやって有罪にしてんの?
証拠証人無しで有罪にしたら逆にこっちが訴えていけるんじゃない?

49: 2016/07/31(日)22:00:34 ID:pTn
>>48
警察が決めたからとしか言えないなぁ
逆に訴えていけるのはできるけど、金とか色々面倒くさいと思う

50: 2016/07/31(日)22:05:30 ID:pS6
>>49
うげえー
警察くそうぜえな
つうか会社の威信がかかってるんで、面倒でも訴えて追い込むで

51: 2016/07/31(日)22:07:10 ID:uxT
>>22
会社の建物すら無いんだろ?なんで社内で内々にできるも思ってんの?
外出て仕事してたら、どこで誰が見てるか分からんぞ?

52: 2016/07/31(日)22:08:47 ID:pS6
>>51
自前の建物なくてもやってける会社もあるんだよ
そして建物内にいる人間が善良なやつとも限らん

12: 2016/07/31(日)21:06:47 ID:5eM
無敵の人となると無気力になるか全力ぶっぱになるかいずれにしろ振り切れるからご愁傷さまです

13: 2016/07/31(日)21:07:27 ID:pS6
>>12
相手はそんな力ないと思う
身よりの無い若い女だし

14: 2016/07/31(日)21:10:19 ID:pS6
若い女なんて頭足らんやろうしどうにもできんよな
親兄弟いると厄介だけどそれも無いし

17: 2016/07/31(日)21:13:35 ID:SGA
これって

18: 2016/07/31(日)21:15:09 ID:SGA
ミスったすまん

これってマジなんか?
身寄りの無い若い女をお前や他の社員が暴力や暴言とかで苛めてるってこと?

19: 2016/07/31(日)21:15:29 ID:pS6
>>18
さてね

20: 2016/07/31(日)21:16:12 ID:pS6
ただ無かったことに出来るのか聞きたかっただけだから

23: 2016/07/31(日)21:20:14 ID:SGA
マジ臭くて怖い

28: 2016/07/31(日)21:27:49 ID:Uuu
恫喝するとかこれは本物

31: 2016/07/31(日)21:30:27 ID:pS6
「そんなことは一切起きていない、その人の被害妄想では」とか言っとけば警察納得せえへんかな

32: 2016/07/31(日)21:32:28 ID:sLo
本物のブラック企業を見た

33: 2016/07/31(日)21:33:15 ID:SGA
アカンこれまじもんや

36: 2016/07/31(日)21:39:40 ID:pS6
>>32
>>33
例えという文字が見えないんだね

37: 2016/07/31(日)21:43:13 ID:pS6
例えばだけど、過去に社内の人間で自殺者がいた場合それが警察にばれたりはしないよな?

40: 2016/07/31(日)21:49:20 ID:SGA
ていうかそんな会社ないやろ

41: 2016/07/31(日)21:50:59 ID:SGA
言葉足らんかったな
全員がシラ切り通す会社なんてないやろ
絶対誰かは良心の呵責でゲロするわ

42: 2016/07/31(日)21:52:36 ID:pS6
>>41
従業員3人と元請け会社の人間8人
3人はグルだし元請けの人たちは自分とこの会社の中で警察沙汰が起こったら困るから死んでも言わんと思う

43: 2016/07/31(日)21:53:20 ID:SGA
>>42
てことは事実なんやな?

44: 2016/07/31(日)21:54:06 ID:pS6
>>43
一言もそんなこと言ってねえよ
つうか>>1で例えばって書いてるし、大前提で仮説やと分かれや

45: 2016/07/31(日)21:56:18 ID:SGA
やたらリアリティーあるんだが

47: 2016/07/31(日)21:56:35 ID:pS6
だからなに?

53: 2016/07/31(日)22:09:34 ID:Q98
よくわからんが、それで済むなら冤罪とかなくねーか

54: 2016/07/31(日)22:16:42 ID:pS6
>>53
あれは状況証拠とかで決めつけられてるんでしょ
会社の人間同士だと基本民事扱いだろうし、介入しにくいはずなんだよ
証拠もなーんもないよ

55: 2016/07/31(日)22:20:09 ID:SGA
んでどこまでが事実なの

56: 2016/07/31(日)22:20:34 ID:pS6
>>55
た と え ば な し

60: 2016/07/31(日)22:27:19 ID:Uuu
>>56
怖すぎ
誰かマジで通報はよ

57: 2016/07/31(日)22:23:46 ID:Q98
ああ、これ1にすべてなすりつけられるパターンだわ

58: 2016/07/31(日)22:24:44 ID:pS6
>>57
それはない
人間関係はかなり上の方だし

59: 2016/07/31(日)22:25:21 ID:Q98
そのたとえ話で良いから、
後どんなことしたの。
まず、薄着で放置だっけ?

61: 2016/07/31(日)22:27:54 ID:pS6
>>59
本気にして通報しそうなやつおるし言わんとくわ

62: 2016/07/31(日)22:28:40 ID:pS6
騒いでるやつは本当にスレ読めねえのな
嘘とホントをごっちゃにするやつはネット向いてないわ

63: 2016/07/31(日)22:31:06 ID:om8
いや、その傷の原因はすぐ会社だって分かるだろ
傷がひとりでにできるわけないし、実際怪我してるんだから被害妄想で警察が片付けるわけない

64: 2016/07/31(日)22:31:34 ID:pS6
>>63
その証拠は?
傷なんて会社以外でもつくけど

65: 2016/07/31(日)22:32:53 ID:Q98
まあ、女が警察に相談、
相談されたからには警察も何か動くだろうけど、
そこで良い感じにぼろがでるでしょ

66: 2016/07/31(日)22:33:20 ID:pS6
>>65
だからボロでないようにしたらお咎めなしだよね?って話

71: 2016/07/31(日)22:36:11 ID:Q98
>>66
まあ、「ボロを出さない」が成功すればね。
「審判にばれなきゃファールじゃない」と同じで。
ただ、素人考えのボロと、警察官のボロは違うだろうし

74: 2016/07/31(日)22:39:21 ID:om8
>>66
基本的に決定的な証拠が出ないタイプの事件って聴取でボロを出させるところから始めて大抵一人二人でも出るんだけど、11人いて全員完璧に口裏が合うんなら心配ないよ

67: 2016/07/31(日)22:34:23 ID:pS6
まあでも実際女は何も言わなさそう
きっちり言い聞かせてあるし
あ、これ例え話だからね

68: 2016/07/31(日)22:34:29 ID:zcS
そんなんで通用するなら警察いらないよな
警察なめんな

69: 2016/07/31(日)22:35:18 ID:pS6
>>68
証人証拠味方無し、社内だから介入しにくい
警察ってあんまりフットワーク軽くないよ

70: 2016/07/31(日)22:36:03 ID:rAo
たとえだとしてもこのスレは物的証拠になるよな
たとえだとしても

73: 2016/07/31(日)22:38:56 ID:pS6
>>70
まあネタバレすると本当に作り話
自分がパワハラ受けたらちゃんと警察は助けてくれるか確かめたかっただけ
前職で酷い目あったし、今度あったら対処法を練っておこうかと思った

72: 2016/07/31(日)22:37:31 ID:zcS
警察はボロださせる達人だかんな
警察なめんな

75: 2016/07/31(日)22:40:08 ID:pS6
>>1で書かれてあることは自分が実際受けたこと
泣き寝入りする必要はないんだね
あのときちゃんと動けばよかった

76: 2016/07/31(日)22:40:19 ID:Q98
1は女なの?

77: 2016/07/31(日)22:40:25 ID:pS6
>>76
うん

78: 2016/07/31(日)22:41:09 ID:rAo
ボイスレコーダーあればおけ

81: 2016/07/31(日)22:42:26 ID:pS6
>>78
ICレコーダーは持ってるけど、社長に録音聞かせたら揉み消された

82: 2016/07/31(日)22:43:03 ID:rAo
>>81
なぜ聞かせたし
バックアップぐらい取っとけよ

83: 2016/07/31(日)22:43:37 ID:pS6
>>82
まずは社長に許可とらにゃと思ったんだ

79: 2016/07/31(日)22:41:12 ID:zcS
おまえへのパワハラなんかスルーじゃ
警察なめんな

80: 2016/07/31(日)22:41:58 ID:pS6
人ってさ、反撃する力無い人間相手になると本当に容赦ないんだね
親とは縁切ってて・・・アパート暮らしで・・・って、言った途端に鬱憤のはけ口にされた
人間不信になったよ

84: 2016/07/31(日)22:43:45 ID:Q98
>>80
それで鬱憤のはけ口ってことはご容姿は・・・
まあ、乗り込まれてセクハラよりはよいんだろうが

85: 2016/07/31(日)22:45:24 ID:pS6
>>84
よくはない
本当に恐ろしいところだった

86: 2016/07/31(日)22:45:30 ID:Uuu
急に語りだした
はよ通報

89: 2016/07/31(日)22:46:03 ID:pS6
>>86
もうさ、私が悪いんだけど、通報通報いうのやめな
傷つくわ

90: 2016/07/31(日)22:46:36 ID:Uuu
>>89
話をもったいぶって小出しにするからいけない

91: 2016/07/31(日)22:46:53 ID:pS6
>>90
じゃあもう分かってくれたんだ
わりがとう

93: 2016/07/31(日)22:47:20 ID:Q98
>>89
分かってんじゃねえか、加害者のフリして、
極端な話だましてたんだから。
退職した元上司も女にパワハラしてたみたいだが、なんなのかねー

96: 2016/07/31(日)22:51:16 ID:pS6
>>93
ストレス溜まってるんだろね
サンドバッグ代わりなんだよきっと
因みに私は下請け会社の社員で、社長と先輩の3人しかいない会社だった
その下請け会社が元請けの会社建物内で1スペースを借りてる状態だったの
周りには元請け会社の社員いっぱいいたんだけど、本当に見て見ぬふりするんだなあって驚いた

99: 2016/07/31(日)22:56:10 ID:Q98
>>96
皆がそうってすごいな。
1が可愛くて同じ職場にいたら多分最大限助けてたわ

100: 2016/07/31(日)22:58:01 ID:pS6
>>99
ほんと凄いよね
事なかれ主義が徹底されてる感じだった
元請け会社もブラックで有名だったし、ある程度は覚悟してたけど
でも私が可愛かったとしても助けない方がいいかもね
いや、嬉しいんだけどさw
貴方のその後が心配

95: 2016/07/31(日)22:49:03 ID:pS6
薄着で外にほっぽり出されたとき警察呼んだらよかったのかな
どういうときに警察きてくれるんだろう

97: 2016/07/31(日)22:52:01 ID:rAo
#7110
だったかに電話すると、警察が動けるかどうか教えてくれるよ
#9110だったかも

98: 2016/07/31(日)22:52:33 ID:pS6
>>97
あのときそれを知ってたら、また結果は違ってたんだろうね
教えてくれてありがとう

101: 2016/07/31(日)23:07:54 ID:pS6
もう誰も見てないけど、今後誰かが見ることあったら
会社で何かあっても泣き寝入りせず助けを呼ぼう
私から言えるのはもうそれだけ



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4 Comments

まとめコメントさん  

これ、スレたてしたこと自体が証拠になるじゃんw
2ちゃんの匿名性なんてとっくにないのにw

2016/08/01 (Mon) 00:43 | REPLY |   

まとめコメントさん  

仕事時間中に起きた事故や怪我はたとえ
私事であっても会社に責任を押し付けられるよ
自分の運動不足が原因で転んでも労災になる
だからラジオ体操とかやってたりする
労災や事故、ましてや事件を隠した場合は悪質と見られて
普通より罰が重くなるよ

2016/08/01 (Mon) 00:59 | REPLY |   

まとめコメントさん  

※1
最後まで読まず書き込むとは

2016/08/01 (Mon) 10:34 | REPLY |   

まとめコメントさん  

ならないぞ

2016/08/02 (Tue) 05:45 | REPLY |   

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