内定蹴ったら面接官が首になったかもしれん

2016
31
1: 2016/07/31(日)09:46:48 ID:h8i

その会社もともと第一希望だったんだけど
面接官の態度見て「企業理念に問題があるのではないか」と思ってしまい
結果が出る前にほかの会社(第二希望だけど面接官がこちらの質問にも快く答えてくれた)に決めた。
内定辞退の理由を聞かれたから、面接官の態度が不愉快だった旨と
企業の顔でもある面接官の指導が行き届いていないのは社内統制がしっかりしていないのではないかと
思われても仕方がない旨を電話で伝えたら、後日謝罪の電話が来た。

結構不快になるレベルの圧迫面接が会社にばれたため例の面接官は…




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面接官「あなたの長所・性格を教えてください」 ワイ「(来た!)リーダーシップがあります」
面接官に「それ、自己責任ですよね?」と言われる
面接官「態度と声がやる気のなさを際立たせてるよ」 俺「はぁ?」
面接官「私の悪口を言ってみって下さい。」 俺「ハゲ」
面接官「今まで読んだ中で一番つまらない小説は何ですか」
面接官「趣味は?」 キモオタ就活生「趣味はアニメですね!」
面接官「あなたを化学元素に例えるならなんですか?」
面接官「あなたはドラクエで武器と防具どちらを先に買いますか?」
面接官「あなたの好きな漫画はなんですか?」←この質問がきた時のた正しい答え


2: 2016/07/31(日)09:47:24 ID:BsO

いいことしたじゃない


3: 2016/07/31(日)09:48:05 ID:h8i

3行でまとめると

面接官態度悪い
内定蹴るついでにチクる
後日謝罪の言葉を聞きながら面接官に思いをはせる。


4: 2016/07/31(日)09:48:42 ID:qmP

首になんざなるわけねえだろ…


8: 2016/07/31(日)09:49:33 ID:h8i

>>4
ちょっと罪悪感感じてたからそれだと安心


5: 2016/07/31(日)09:49:04 ID:Nbz

君が気に病む事ではない


6: 2016/07/31(日)09:49:07 ID:h8i

なんていうかね
面接で落とした学生はその後顧客に回る可能性があるってことを
考えてない会社が多すぎる気がする。


10: 2016/07/31(日)09:51:06 ID:y7L

>>6
そんな会社ばっかりだよ。

俺が昔いた会社は
「掃除のおばちゃんだって、うちの製品のお客様なんだから絶対に粗略な態度をするな」て教えていたけどね


11: 2016/07/31(日)09:52:34 ID:h8i

>>10
何というか客という概念が実際の人物から乖離してて
自分とこの社員もよそ行けば客であるという当たり前のことが分かってない。
まあ、俺はそのあたりわかってそうな企業見つけたんでそっち受かってるといいなって思ってるんだが。


14: 2016/07/31(日)09:56:28 ID:y7L

>>11
気の合いそうな会社が見つかってよかったね。
そちらを頑張って!

面接まで行ったら、その翌日にお礼状を出すくらいの熱意を見せると合格しやすいですよ。


34: 2016/07/31(日)10:12:12 ID:HK5

>>6
大抵の大手はちゃんと考えてるぞ
お祈りも一人一人丁寧にするし


38: 2016/07/31(日)10:13:14 ID:h8i

>>34
会社としては丁寧だけど
面接官の態度指導が徹底してないところが多い気がした。


7: 2016/07/31(日)09:49:14 ID:6yz

イチよりその人のほうが有能だから、そんな程度で首にはしない
謝罪があったのが事実としても、イチが陰口を拡散しないように先手を打っただけ


9: 2016/07/31(日)09:50:36 ID:h8i

>>7
なんかそう考えると腹立ってきたな。
後輩の間にあの会社ダメだって噂流してやろうかな…
実際あの後調べなおしてみたらやばいんじゃね?ってポイントがいくつか見つかったし。


12: 2016/07/31(日)09:52:42 ID:6yz

>>9
そもそも論になるけど、その人が本当に不快な人物かどうかはわからない
入社すると良い人だけど、ストレステストを兼ねて嫌な態度をしてる事もある


13: 2016/07/31(日)09:56:09 ID:h8i

>>12
人間性を見るストレステストをする際には
・目標そのものをけなすのではなくやり方の問題点や意識の足りなさを指摘する
・直せない部分は批判してはいけない
・必ず最後にフォローを入れる
以上を守る必要がある。なぜなら、理不尽な批判をし続けると企業イメージが損なわれるから。
仮にも社員になりたいと思ってくれるほどのファンをないがしろにしたならば
良い顧客などつくはずがないだろう。


29: 2016/07/31(日)10:11:03 ID:6yz

>>13
でも、実際にイチは耐えられずに辞退したんでしょ
顧客からのストレスを考えると、違う人にしたほうがいいという最終選考にはなったじゃん


33: 2016/07/31(日)10:12:09 ID:h8i

>>29
このストレステストのやり方が間違ってたから断ったんだが
ちゃんと文章読んでくれてる?


15: 2016/07/31(日)09:56:36 ID:eAb

会社名さらせよ


16: 2016/07/31(日)09:57:18 ID:h8i

>>15
全国規模で広げてやるのはちょっとな…
同じ学部内での拡散にとどめるよ


17: 2016/07/31(日)09:57:36 ID:eAb

 どうせ23区内だろ


19: 2016/07/31(日)09:58:30 ID:h8i

>>17
残念、田舎です!
その分野では発展してるがな


35: 2016/07/31(日)10:12:28 ID:JMj

マジレスすると
その面接官はクビになりません
内定出して学生逃したって点では評価下がったのは確実だが


40: 2016/07/31(日)10:14:55 ID:h8i

なんていうか、会社に入るかどうかの最終判断って
実際に会社の人に会った面接が結構かかわると思うんだ。
面接官は就職生をテストすると同時にテストされる会社の代表でもある。


42: 2016/07/31(日)10:15:55 ID:cyG

>>40
就活してた頃の魚屋がやばかったな。

何社も受けてるやつは頭がいかれてるとかずっと言ってたわ


44: 2016/07/31(日)10:16:45 ID:h8i

>>42
何人も落とす癖にな


45: 2016/07/31(日)10:18:16 ID:cyG

>>44
いや、それがうちだけ受けてたら内定出すと。
もし内定蹴ったら大学に報告すると言ってたわ


41: 2016/07/31(日)10:15:07 ID:JMj

圧迫するような会社は地雷だから
避けて正解だな


43: 2016/07/31(日)10:16:07 ID:h8i

>>41
正しいやり方での圧迫面接ならいいんだよ
ルールは先に書いといたけど。
そこを理解せずにただ暴言を吐いてる面接官が多から困る。


46: 2016/07/31(日)10:18:39 ID:JMj

>>43
圧迫なんかで人間性わかるのか?
やめてくれよ、やり方が古いだろ


48: 2016/07/31(日)10:22:24 ID:h8i

>>46
発言面での少し甘い部分をつつく
例としては「趣味を通して自己の鍛錬と言いましたが、具体的にはどう成長できましたか?」とか。
単なる楽しみではなくそれによって成長したと主張するならばその根拠が明確でないとだめ。
というソフト圧迫ぐらいがちょうどよい。


49: 2016/07/31(日)10:26:28 ID:h8i

>>48
補足して
前提、志望動機で語った将来の目標に対する返しとして。
「うちの業務内容では君のやりたいことはできないかもしれないよ?どう考えてる?」○
「○○やりたいって言ってるけど、そんなの不可能だよ。何でそんなこと思ったの?」×

極端な例だけど圧迫面接の可否としてはこんな感じ。


52: 2016/07/31(日)10:33:47 ID:JMj

>>48
それが圧迫の部類にはいるのか
ようわからんが、それなら普通じゃね?

まあ圧迫受ける学生はどこか抜けてたり甘いってのはあると思う

俺が以前適当に志望動機書いて甘い気持ちで受けたとこだと初っぱなから
「今日は緊張しておりますが、よろしくお願いいたします」に対して
「緊張してるかどうかなんてどうでもいいんだよ」
「なに?この志望動機?」
と言われて心居れたことあったわ
その会社を恨んだが、いまおもうと俺が甘かったんだろうなと思う


53: 2016/07/31(日)10:36:58 ID:h8i

>>52
詳細はわかりかねるが、書いている範囲ではダメな方の圧迫面接だな。
よっぽどひどい志望動機でない限りはの話にはなるが。
ただ、志望動機は「これでは伝わらないので、改めて説明してみてください」
っていいかたのほうが良かったと思う。


47: 2016/07/31(日)10:18:52 ID:h8i

あとびっくりしたのが
取得した資格について「こんなもの役に立つと思ってるの?甘くないよ」
って面接官に言われたこと。
この資格あんたんとこの会社で昇給対象になってるのこっちは知ってんだぞ。
使わないわけがない。


50: 2016/07/31(日)10:32:20 ID:Q9h

圧迫面接する会社って頭おかしいよな


51: 2016/07/31(日)10:33:20 ID:h8i

>>50
やり方の問題だよ
学生の反省を促すのではなくマジ切れさせるほうに行っちゃうのは愚か。







スレッドURL: http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1469926008/



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7 Comments

まとめコメントさん  

会社で出世するやつに
甘くない完璧人間しかいないとか
幻想だよ。

2016/07/31 (Sun) 16:33 | REPLY |   

まとめコメントさん  

良くも悪くも自意識過剰

2016/07/31 (Sun) 16:48 | REPLY |   

まとめコメントさん  

大きな企業の面接官は好人物が多くて、小さくて社長が直接面接するようなところは最悪だったなあ。
ワンマン社長は考えが偏りすぎてて怖かった。もちろんまともな小さい企業もあるんだろうが。

2016/07/31 (Sun) 16:48 | REPLY |   

まとめコメントさん  

社会出た事無いんだから許してやってくれ
面接官で粗相しただけでクビに出来る程、会社は社員に対して権力持ってないわ
せいぜい次から面接官を外されるくらいか、事情を説明して問題無いと見なされるかくらいだ
まだ雇ってない上に内定蹴られた人間と自分の社員を天秤に掛けりゃ、どちらが重いか判るだろ?

2016/07/31 (Sun) 17:13 | REPLY |   

まとめコメントさん  

知らないうちに圧迫面接のボーダーラインってずいぶん下がったんだな

2016/07/31 (Sun) 17:17 | REPLY |   

まとめコメントさん  

なんやこの面接官批評家
ただ合わんかっただけとちゃうんか

2016/07/31 (Sun) 21:37 | REPLY |   

まとめコメントさん  

まぁ同感だけど、なんだこのガキってなる歳になったなー

2016/08/01 (Mon) 02:13 | REPLY |   

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