いわゆるブラック企業を渡り歩いたワイがブラックの見分け方教えるやでー

2017
28

1: 2017/01/27(金)15:08:54 ID:d5j

まったり書くのでよろしくンゴね




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いわゆるブラック企業を渡り歩いたワイがブラックの見分け方教えるやでー
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4: 2017/01/27(金)15:10:23 ID:d5j

・未婚の人が多い

面接などで企業を訪れた際は結婚指輪に注目やね


5: 2017/01/27(金)15:10:52 ID:2ix

教師はブラックか?


7: 2017/01/27(金)15:12:50 ID:d5j

>>5
教師やったことないから判断できんやで!

ちな
飲食
不動産
葬儀社
車営業
教材販売
納棺師

いろいろやってみて、同業他社のいろんな人と話してのあれやね


8: 2017/01/27(金)15:13:41 ID:ngv

小売りは間違いなくブラック


9: 2017/01/27(金)15:15:57 ID:d5j

・休日(営業時間外)なのに営業してる

遅い時間に電話したり、働こうと思った会社に休日とされてる日や夜に行ってみて電気付いてたりするとあれやね

残業に緩い会社は残業代に○○時間までとあったり、そもそも残業代が出ないってこともざらなので注意ンゴね


11: 2017/01/27(金)15:20:34 ID:d5j

・年齢層が高い

残る人は残り、若い人は辞めてまた若い人を採用してのサイクルがおこるのでどんどん社員の老朽化が進むンゴ

入社した会社で歳の近い先輩や社歴の少ない社員さんがおらんかったらブラックのサインやね


12: 2017/01/27(金)15:24:29 ID:d5j

・社長がお酒の席をよく開く

これはなんとも言えんけど、個人的にはブラックチェックに当てはまるかなあ、と
あの時避け飲ませただろ!飯くっただろ!を名目にして休日出勤や過度な残業にハッテンさせるテクニックを使ってくることが多い

内定者を集めてお酒の席を開く会社(社長)もあるやね



14: 2017/01/27(金)15:33:36 ID:d5j

・採用担当の窓口の人が役職ある

電話にて面接日程等の段取りをやり取りする時、相手が若い人や事務員さんとは明らかに違うことがあります
歳の結構上そうな人が相手の場合、このケースに当てはまることが多い印象

面接日が急、明日来てくれ明後日来てくれと向こうの都合でドンドン迫ってくるので分かりやすい面も

このようなケースになるのは、人が少ない会社
事務員が長年の人で会社のガンとしており、部間や社員の間でいろいろあったりすることがありますやね


15: 2017/01/27(金)15:34:09 ID:d5j

>>14
・採用担当で対応した人が役職持ちの人

わかりにくく書いてすまんやで!


16: 2017/01/27(金)15:40:09 ID:whl

参考になるで


18: 2017/01/27(金)15:44:25 ID:d5j

>>16
サンガツ!
あくまで個人的な見解なので軽い気持ちでどうぞやでー


17: 2017/01/27(金)15:43:20 ID:d5j

・ホームページが拙い。更新頻度が悪い

ホームページは社員が業務と併用して編集している場合が多いため、
労働時間にルーズな会社ほどホームページがあれになるケースが多い
社員や上の人たちは自社のホームページが良くないのを分かっていながら放置しているケースもある

ホームページが綺麗な会社は自社のことを考えて費用なり人をつかっているので社員にも目を配っているのに繋がる

更新頻度をチェック!

ホームページが無い会社もあるのであれやけどね


19: 2017/01/27(金)15:46:49 ID:eTW

内定先がブラックか否かわからん
最終面接前に「まあうちはホワイト企業だと思うよ」って言ってきたのが逆に気になる


20: 2017/01/27(金)15:53:21 ID:d5j

・営業車がない

職種にもよるけども、営業の仕事があるのに営業車がない会社もありますやね
営業は自分の車を使っての仕事になるのですが、 こういう会社では社員の出費の管理がおざなりな場合が多い

少しの出費なら面倒だから立て替える、こういった習慣が付いている会社は福利厚生にしても求人と全然違うやん…となる場合がありますやね

また、営業マンがサボりやすい環境なので会社の業績が思いの外悪いのもザラなのでボーナスは業績に応じて支給
求人にはボーナス有りと書いてあるけど実際は出ないぞ!というものに通じるものがあります


21: 2017/01/27(金)15:55:29 ID:RuB

ほんでイッチは今何の仕事しとるんや


22: 2017/01/27(金)15:56:11 ID:d5j

>>21
仏壇屋さんやで


23: 2017/01/27(金)15:56:33 ID:sq4

>>22
はよ成仏するんやで


25: 2017/01/27(金)15:58:17 ID:NvR

>>22
はえー今あんまり売れなさそう


24: 2017/01/27(金)15:57:11 ID:Dme

ワイの内定先
営業車1体しかない、、

まぁ30人くらいの会社やでしゃーないわ
酒は大丈夫かなぁ?会社自体が酒に強い人あんまりいないっていってたから


28: 2017/01/27(金)16:00:29 ID:d5j

>>24
車通勤の人多いです?
勿論しっかりした会社も多い中でこういう事例もあるやでって感じやね


29: 2017/01/27(金)16:00:59 ID:Dme

>>28
多いかな?
半々くらいやないかな
駅から五分やし


26: 2017/01/27(金)15:58:42 ID:Dme

説明会で色々したかったのか15分くらい延長してまったのがあれやけど


27: 2017/01/27(金)15:59:23 ID:d5j

・倫理法人会の小冊子を使って朝礼

これに関しては優良企業も行ってるかもしれないやね
ただ、今までワイが辞めて来た会社。周りのひとから聞いたアカン会社はほぼ当てはまるところンゴ

ワイは週一で会合に参加を義務付けられてた時あったけど、懐かしい


56: 2017/01/27(金)16:12:19 ID:vt6

>>27
モラロジーを押し付けてくる経営者もおるわ


31: 2017/01/27(金)16:01:24 ID:brD

営業は都内だと車使った方が不便やで


32: 2017/01/27(金)16:01:36 ID:Dme

>>31
それ行ってたわ


39: 2017/01/27(金)16:04:59 ID:d5j

>>32
会社の近くに社宅とかあります?


42: 2017/01/27(金)16:06:04 ID:Dme

>>39
うーんわからんわ

なんや不安になってきたわ
まぁでも、やってみるで


33: 2017/01/27(金)16:02:23 ID:dKs

ワイブラック小売りフリーター、来月から今の会社辞めて弟が勤める会社で働くことに

やっぱ身内の紹介が一番安心やわ。。。


38: 2017/01/27(金)16:03:49 ID:brD

>>33
dksちゃんがやらかしたり辞めたらオトウットがどうなるかわからんで…

なんでワイは紹介は絶対受けない


34: 2017/01/27(金)16:02:31 ID:yON

四月から新入社員ワイ、今のところ全部回避していて安堵する


35: 2017/01/27(金)16:03:23 ID:Dme

>>34
あとはいのるだけだよね


36: 2017/01/27(金)16:03:28 ID:1BZ

良く人が辞める
1年で半分入れ替わったで


40: 2017/01/27(金)16:05:12 ID:RPX

採用情報がずっと更新されず随時若干名募集のままなのはどうなんや


51: 2017/01/27(金)16:09:51 ID:d5j

>>40
うーん…
新しい人が入っては辞めていく会社の可能性があるとは思うンゴね
もしくは常に人が足りていない中を回しているので、一人一人の負担が大きくなっているところとか

求人を出すにもお金がかかるし、人が入れば求人はなくなるので
もしくは更新していないかですやね

個人的なあれなのであしからずやけども


53: 2017/01/27(金)16:10:56 ID:RPX

>>51
可能性があるってくらいやね
まあ頭に入れておきますやね


63: 2017/01/27(金)16:14:03 ID:eTW

>>51
ワイの内定先、3年ぐらい前には採用0人ってデータあるんやが
採用人数の波がある会社ってアレなんやろうか


66: 2017/01/27(金)22:12:26 ID:d5j

>>63
人手が揃ったってことで募集が無くなったってこともあるやね
大きい会社でもないのに、毎年毎年大募集してるような所は危ない印象ンゴね


41: 2017/01/27(金)16:05:25 ID:wia

> ・年齢層が高い
これはガチやと思うわ


43: 2017/01/27(金)16:06:06 ID:brD

年齢層が高いというよりは中堅層がいないという方が正しいかもしれんね


54: 2017/01/27(金)16:11:19 ID:d5j

>>43
それほんまンゴねぇ…


44: 2017/01/27(金)16:06:46 ID:dKs

>>43
30代前半あたりがごっそり抜けてる会社とかあるよね


46: 2017/01/27(金)16:08:23 ID:brD

>>44
そやね
次の主力がいないから研修とかも急ピッチで叩き込まれるみたいやし
ブラックとは違うかも知れんけど最初は大変やと思うで


48: 2017/01/27(金)16:09:02 ID:Dme

>>46
さいしょから簡単にできる仕事なんてないやろ


45: 2017/01/27(金)16:08:08 ID:Dme

ただ前の新卒で入った会社を3ヶ月でやめてここにきたとか言ってた人がおったし

あとは祈るだけやでほんま


47: 2017/01/27(金)16:08:44 ID:eTW

会社の年齢層とか調べてねーわ
平均年齢42歳ぐらいって事は調べついてるけど


49: 2017/01/27(金)16:09:25 ID:yON

平均年齢28ってのを聞いたことあるけど
これはどう判断すればええんや


50: 2017/01/27(金)16:09:49 ID:dyC

>>49
あっ・・・(察し)


55: 2017/01/27(金)16:11:33 ID:1BZ

社員が逮捕されてる会社


57: 2017/01/27(金)16:13:11 ID:Dme

ゼミのやつの内定式がバリバリ体育会でふるえたわ

えらいはっちゃけたパーティーみたいやっ


68: 2017/01/27(金)22:21:48 ID:847

>>57
途中で消されたんやろか


58: 2017/01/27(金)16:13:27 ID:d5j

休憩おわりなのでまた来ますやね


65: 2017/01/27(金)22:11:02 ID:d5j

帰って家事して飯やってたらすっかり…

結構入社前の人おおいんかなここ


67: 2017/01/27(金)22:20:20 ID:d5j

なんか読み返すとワイ上から目線で偉そうなこと言ってるンゴねぇ…
いろいろと言ったけども、転職は1回ないし2回までがええと思うわ
転職は新卒入社よりは決まりやすいけど、充分しんどいし
転職するたびに仕事の幅も狭くなるしあれやね

自分より年下の上司の下で働くの堪える人も多いよね


69: 2017/01/27(金)22:37:13 ID:d5j

もし、自分がとんでなもない会社に入社したとして
ありえないような仕事で心が折れても半年、一年は出来るだけ勤めた方がええとは思うやね

ワイが初めて勤めた会社では二ヶ月もしないうちに同期12人が辞めて
一年後に入った後輩9人でも三ヶ月続いた人はいなかったわ

そういう状況の中で、感覚は麻痺していって
休みが無いのが当たり前。毎日6時に家を出て、3時ごろ家に帰るのが当たり前って生活

入社して三年目の11月やね、気がついたら自殺未遂起こしてたンゴね
嫌なら辞めればいいじゃん。単純なことなんやけど、辞めたいけど辞められないしなぁ…死ぬかって考えに至ってまうのよね

そんなワイが葬祭関係で仕事してご飯食べられてるのはなんか不思議やけど


71: 2017/01/28(土)00:12:34 ID:u9w

>>69
とんでもない職場やな
ワイの内定先、前のところを派遣でやめたり、
半年でやめたりした人がおるんや。
その人たちが続けてるって事は、働きやすいところと思っとるけど的違いかな


70: 2017/01/28(土)00:10:08 ID:QRu

建設業で20人もいない会社に転職したことあるけど入社順のタイムカードがうなぎ登りで上昇したことあるぞ。
三ヶ月でタイムカードのポジションが真ん中くらいの中堅社員になれた。




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